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嵩明:以守正家风“小切口” 助力清廉文化建设“大文章”

来源于:嵩明县

发布时间:2021-04-19 15:01:40

编辑:嵩明—王瑞华

“要重视家庭、家教、家风建设,管住子女、管住亲友及身边工作人员,谨防腐败之门从身边打开,切忌‘一人不廉,全家不圆’的悲剧发生。……”近日,在嵩明县领导干部任前廉政集体谈话会上,县纪委书记、县监委主任就家风建设对新任职领导干部提出了要求。

近年来,嵩明县纪委监委将家风建设作为一体推进“三不”机制建设的重要抓手,通过开展系列丰富多彩的活动,让优良家风犹如春风化雨,厚植党员干部家庭廉文化。

家风是社会风气的重要组成部分。家庭不只是人们身体的住处,也是人们心灵的归宿。家风好,就能家道兴盛、和顺美满;家风差,难免殃及子孙、贻害社会,正所谓“积善之家,必有余庆;积不善之家,必有余殃”。

为发挥家风家训“润物无声”的潜移默化作用,该县纪委监委号召全县各级各部门党员干部及家属认真学习党员干部家风建设读本《清风传家》《严以治家》,并坚持线上线下相结合,依托“嵩清泽明”微信公众号定期推送习近平总书记关于家风建设重要论述、中华民族传统美德典故和反面典型故事等,推动家风教育“走进党员干部家”,教育引导党员干部立家规、严家教、正家风。

为了让好家风遍地开花,该县纪委监委从全县各级各部门中挑选“讲政治、有信仰、素养好、家风好”的党员干部筹划组建规模45人的“嵩清泽明”讲师团,在全县开展党的创新理论、党史国史改革开放史及好家风好家训宣讲活动。宣讲团进机关、进乡村、进社区,在宣讲好政策理论的同时,引导党员干部重视家庭建设,注重家教家风。

此外,该县将家风建设作为党员干部述责述廉必述内容,纳入党风廉政建设责任制考核,把家风建设作为党员干部选拔任用、职务调整的重要参考,推行考察进社区、进家庭的做法,着力全方位考准考实干部,并结合巡察反馈、信访举报,对党员干部家风不正问题运用谈话、函询和约谈等措施进行处置。

“剖析一些落马干部的案件,家风不正、对亲属子女失管失教,根子还是出在领导干部自身。究其根源,还是领导干部公私不分、权力滥用。领导干部一旦在亲情面前失去原则,把公权当作为家人亲属牟利的私器,全家都迷醉于公权带来的好处,走偏的家风势必恶性循环。”该县纪委监委相关负责人谈及家风的重要性时说。

“最近在学习党史,在培育良好家风方面,老一辈革命家为我们作出了榜样。如,毛主席有著名的‘三原则’即恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰。陈云教导孩子,‘千万不可以革命功臣的子弟自居’等。”该县的纪检监察干部杨福说出了自己对家风的看法。

“贪廉一念间,荣辱两世界,风正民心顺,家和万事兴。”嵩明县纪委监委主要负责人表示,将清廉从政与廉洁齐家有机结合起来,推动良好家风化风成俗,以潜移默化的方式增强党员干部及其家属的理想信念和道德修养,自觉筑牢“不想腐”的思想堤坝,带头培育好家风,让家庭成为拒腐防变的重要防线。(丁刘杰)


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