“通过今天的学习，才发现之前我对问责件办理还存在一些理解不到位的地方，结合这次全市问责件质量评查中通报出来的问题，以案例为对照进行深入剖析，对以后的工作有很大的指导促进作用，这次小课堂收获非常大。”第六纪检监察室的李主任在参加完东川区纪委监委举办的业务小课堂后由衷地说道。

    近期，东川区纪委监委对2018年以来办理的问责件进行大起底大排查，实事求是深入查找自身存在的问题，以问题为导向，秉持缺什么、补什么的原则，进行立行立改，以狠抓业务为抓手，通过充分前期准备，开启了业务课堂第一讲——纪检监察机关问责专题业务培训。

    “查找问题的目的在于整改，针对问责件专项质量评查出来的问题，要敢于直面，整改落实到位，推动工作做实做细。”区纪委监委相关负责人说道。

    为达到整改目的，补齐短板和持续提升纪检干部业务能力，东川区纪委监委以问题为导向，实行深挖存在问题根源--征求意见--汇总讨论--确定主题--派单讲课等一系列方式，常态化开展业务知识提升活动，周期为每周一讲。

    在第一讲中，区纪委组织部通过分析大排查大起底查找出来的问题，征求汇总业务部门的意见建议，确定开展第一期业务讲堂的主题，及时与党风室对接，派单让党风室进行问责方面知识的授课。

    党风室主任围绕《云南省纪委监委机关问责工作质量评估办法》《云南省纪委省监委问责工作操作办法（试行）》等上级文件精神，结合自身工作经验，认真梳理，制作PPT对相关规定和实操流程进行讲授，在课堂上采取你问我答的学习方式，通过讨论带大家一起解决了在实际工作中遇到的疑点及难点。

    “这堂课既有扎实的理论知识、丰富的实践经验，还有真真实实的案例，逻辑通顺，重点分明，有利于帮助大家学得更深、更广，比自己自学好多了。”纪检监察干部小张说道。

    下一步，东川区纪委监委将对各项业务工作进行常态化总结分析研判，梳理存在问题，持续派单讲课，让业务讲堂形成常态化学习培训平台，突出实效性、针对性，锻造一支素质高、能力精的纪检监察铁军。（张奥媛 杨云姝 琰煜琳）