“七步场社区原党委委员、居委会主任、呈贡丰乐经贸有限公司法定代表人、董事长晋文明犯单位行贿罪、挪用资金罪，一审被判处有期徒刑四年。”

为让新任社区干部迅速转变角色，提升服务能力，增强廉洁自律意识，近日，昆明市呈贡区召开新任社区干部廉政谈话暨警示教育会议，点名道姓通报社区干部违纪违法典型案例3类16起，深刻剖析违纪违法根源，用“身边案”给300余名新任社区干部“扯袖子”“敲警钟”。

此次警示教育大会的召开，正值新一届社区“两委”及监委班子履新的关键时期，具有特殊意义。从2020年省委巡视反馈意见和对社区巡察情况来看，社区各层级各领域仍然存在一些问题。以身边典型案例警示身边人的做法，就是向新任社区干部传递违纪违法行为和对腐败“零容忍”的强烈信号，告诫大家时刻念紧党风廉政“紧箍咒”，消除“侥幸心理”，增强拒腐防变意识，让组织放心，让群众满意，让家人安心。 

“案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。从通报的案例看，主要涉及公款吃喝、乱发津补贴贪污、受贿、职务侵占、挪用资金、违反财经纪律、制度执行不到位和履职不到位等问题。”一名新任社区监委委员这样说道。

“原来觉得腐败离自己很远，现在听了社区案例通报，才认识到自己不是局外人，平时不在意的小问题也可能演变为大错误。”一名社区党支部书记感慨道。

社区“两委”换届工作启动以来，区纪委监委要求街道纪工委、监察室在社区党组织书记上任时全面开展廉政谈话，送上主体责任履责、社区存在问题、重要廉政风险三张清单，保障社区新选出的“领头雁”高质量履职。目前，该区6个街道已基本完成新任党组织书记的廉政谈话和清单交底。

集体谈话过程中，各街道紧紧抓住全面从严治党这条主线，聚焦“责”和“廉”，围绕谈话对象及其所在地区、部门、系统存在的突出问题，重点谈落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律和廉洁自律情况，突出党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力三大方面的问题。

该区纪委监委坚持受处分人员回访与警示教育同步，深刻剖析查摆，深挖问题根源，研究个案和类案的发案特点及规律，查找体制、机制和管理上的漏洞，并提出整改意见，充分发挥以“身边案”教育警醒“身边人”作用，做深做实查办案件“后半篇文章”。

下一步，区纪委监委将为新任社区干部及广大党员干部量身定制“清风套餐”，把编印警示教育读本与现场参观警示教育基地、通报曝光典型案例等方式相融合，坚持以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，打出警示教育“组合拳”，着力让案件“说话”，让警示入心，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制构建。（余伟）