“新的一轮巡察开始了，今天主要结合此轮巡察的重点共同学习巡察流程，包括怎么巡？巡什么？以及需要注意的事项等，以便大家能够更好地开展巡察工作......”这是西山区在新一轮巡察进驻前开展业务培训的一个场景。

为着力加强巡察工作规范化建设，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察队伍，西山区以优化巡察队伍干部自身建设为抓手，通过学训结合的方式淬炼巡察尖兵，全力提升巡察监督质效。

巡察进驻前，抽调优秀年轻干部、拟提拔干部参与巡察工作，对抽调的巡察人员进行进驻前业务培训，深入学习全国巡视工作会议、全省巡视巡察工作会议、全市巡察工作会议精神，加强理想信念教育，巩固深化主题教育成果，引导巡察干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通做实习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，夯实巡察干部理论基础。

巡察过程中，切实发挥巡察办作为党委工作机关的职能作用，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，通过巡察机构提出意见，经区纪委区监委和区委组织部研究后报区委，对不能胜任巡察工作的干部坚决调离，把政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过、工作能力强的干部优先选配到巡察队伍中来，逐步形成入口严格、出口畅通、优者激励、劣者淘汰的巡察干部动态管理机制，真正激发巡察干部的工作热情和动力。

巡察结束后，持续加强巡察工作队伍规范化建设，更加重视打基础工作，及时组织讨论，总结本轮巡察工作，交流业务技能，分析不足、分享经验，并形成书面材料，切实使各流程各环节工作有章可循、有序运行，形成良好的经验共享局面，全面提升巡察人才库干部的履职能力和业务素质，确保巡察过程的精准和巡察结果的高质量。

“我们充分发挥了巡察平台培养干部的熔炉作用，把优秀干部、年轻干部、后备干部、新提拔干部都放在巡察队伍中进行锻炼。下一步工作中，将持续加大培养交流力度，继续选优、选精、选强，打造政治过硬、本领高强的区委巡察干部队伍。”西山区委巡察办主任表示。

（西山区纪委监委 徐腾超 王书德）