为进一步提高纪检监察干部的综合素质能力，推动经开区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，3月17日，市纪委市监委驻经开区纪检监察组会同经开区党群工作部举办了以“加强业务学习 提升执纪监督能力水平”为主题的纪检监察干部培训，也为下一步驻区纪检监察组要开展的“以案代训”轮训做动员。驻区纪检监察组、六个基层纪工委、税务局纪检组、机关党支部、社区监督委员会、投资公司等全区各级纪委监委近100名干部参加了培训。

此次培训立足基层队伍实际，突出基层监督的专业化能力建设，引导广大学员集体学习、相互借鉴、共同研讨，对标“政治过硬、本领高强”要求，增强使命担当，提升履职能力。经开区党工委委员、驻区纪检监察组组长从“纪检监察干部应该干什么？怎么干？”两方面，运用典型案例深入讲解，要求准确把握纪委职责定位，聚焦执纪监督实际，打造经开区政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的监督执纪执法队伍。 

培训指出，目前经开区纪检监察干部队伍建设仍然存在个人综合素质不高、职能职责不清、专业知识不强、工作方法不规范等一系列问题。面对中国（云南）自贸区昆明片区、昆明经开区“双区”共建的新形势、新任务，对广大纪检监察干部、社区监督委员会成员进一步提高政治能力、站稳政治立场、进一步提升执纪监督水平，提出了新的更高要求。

针对这些共性问题，培训强调：一是严格贯彻落实党中央、省委、市委、经开区党工委的决策部署，把准工作的重点，真正学懂弄通、运用好纪法规定；二是六个基层纪委书记要参加培训，亲自处置问题线索，把提升执纪监督能力落到实处；三是创新工作方式方法，形成问题线索处置、日常监督、专项纪律检查、相融合的监督检查机制；四是尽快建立经开区“四个机制”，即工作信息互通机制、日常监督联动机制、交叉检查工作机制和问题线索、审查调查联办机制；五要强化自身建设，在守纪律讲规矩、加强道德修养、保持清正廉洁上要树立更高标准，始终保持反腐败斗争的高压态势。 

最后，培训会还对互联网+“两个责任”监督管理系统的使用进行了专题辅导，并要求在全区推广使用该系统，切实强化经开区各级党（工）委党风廉政建设主体责任落实，强化第一责任人责任，将经开区党风廉政建设工作抓在日常，做在日常。

在下一步的轮训中，驻经开区纪检监察组将广泛征集基层履职中存在的问题，在“点单式”辅导中加强实战指导。安排“基层党风政风监督实务” “审查调查工作实务” “基层案件审理工作实务”等课程，对基层反映的问题进行“传帮带”式指导，切实提高培训质效。（驻经开区纪检监察组）