村级组织换届，是村（社区）党员群众政治生活中的一件大事，也是基层民主建设的重要载体，换届纪律、换届风气的好坏直接关系党风、政风和社会风气。当前，全市村（社区）“两委”换届正如火如荼开展，为护航基层换届选举工作顺利推进，昆明市各级纪检监察机关始终保持整治不正之风的高压态势，多种方式确保换届风清气正。

一起来看看他们是怎么做的！

官渡区纪委监委 

官渡区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，通报近年来查处的违反换届纪律典型案例，增强党员干部的纪法意识，促使候选干部在换届中做到心有所畏、言有所戒、行有所止。并对换届纪律提出再强调、再警示，各街道纪工委对现任社区“两委”干部和新参选的候选人开展谈话，强调换届纪律，教育引导其合法有序竞选参选。

同时，官渡区纪委监委运用现代信息技术手段，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，把纪检监督信息网络建成灵敏快速反映换届选举信息的“千里眼”和“顺风耳”。

西山区纪委监委

西山区纪委监委选出五起违反换届选举纪律的典型案例，由10个街道纪工委书记牵头，走进辖区内119个社区开展警示教育宣讲，以案明纪，增强严肃换届纪律的自觉性和坚定性。同时，依托区廉政档案，从廉洁自律、道德品行、信访举报等方面，对新一届社区“两委”推荐名单进行联审联查，坚决防止“带病提名”“带病当选”。建立健全换届选举重大事件、重要信息报送制度，畅通信访举报渠道，对换届选举紧急、重要问题线索开设“绿色通道”，对违反换届纪律行为实行“零容忍”，严肃查处权钱交易、拉票贿选、弄虚作假等换届不正之风和腐败行为。截至目前，受理信访举报4件，办结4件；廉政审查1544人次、不合格29人次。

东川区纪委监委

东川区纪委监委成立3个监督小组，由3名副书记带队，分别到乡镇（街道）开展换届监督工作，对换届选举工作程序、操作规范、组织纪律执行情况进行审核把关和监督检查。同时，为严把村（社区）干部入口关，区委成立由纪检监察、组织、民政部门牵头，区级相关部门参与的人选资格联审组，按照镇（街道）初审、区级联审的程序，认真开展资格审查，为选优配强村（社区）班子打下基础。联审中重点审查是否存在“七不准”和“十五不宜”情形，并建立资格联审台账。截至目前，已对1273名村两委换届候选人初步人选进行资格审查。

晋宁区纪委监委

晋宁区共聘请了16名区级换届风气监督员，各乡镇（街道）推荐、聘任了276名乡镇级换届风气监督员。

换届风气监督员按照“道德品行过硬、能力素质过硬、工作成效过硬”的“三过硬”标准，主要从“两代表一委员”、党员群众代表、离退休人员（机关干部、教师、医生、老村干部、国企退休职工）和新闻工作者，以及其他条件适宜人员中聘任，高标准、高要求，经过广泛动员、认真把关后予以聘任。同时，区纪委监委有关领导对换届风气监督员进行培训。全区292名换届风气监督员经过分级培训颁证后，将全部到岗到位，根据区、乡两级换届工作专项组和换届办的统一安排开展工作。

富民县纪委监委

在村（社区）“两委”换届工作之初，富民县纪委监委及时用好典型案例“警示录”，精心筛选全国各地村组换届典型案例及近年来云南省查处的部分拉票贿选反面案例共27个，制作成《村（社区）“两委”换届选举违规违纪典型案例选编》。该《案例》以漫画警钟为封面，将27个案例进行深入剖析、深刻点评，并及时将“警示录”下发到全县各镇（街道）及各村组，让镇（街道）干部职工、村(社区)“两委”干部及村（居）民知晓换届纪律“红线”，引导广大党员干部知敬畏、守底线，提前拧紧换届“纪律螺丝”。

寻甸县纪委监委

寻甸县纪委监委成立了5个巡回督查组，深入全县16个乡镇（街道）村（社区）监督检查，督促各乡镇（街道）按照时间节点完成选举工作程序，确保按时按质完成换届选举工作。对存在问题及时报告并按要求采取措施督促整改、处置，对涉及村级换届的问题线索优先办理，快查快结。同时，督促各乡镇（街道）在村务公开栏和显眼的位置及时张贴公告、宣传画，利用手机微信群、LED电子屏幕、横幅及标语等，广泛宣传“十严禁”换届纪律，做到家喻户晓，引导党员群众积极、有序、合法参加选举，进一步营造良好的舆论环境。