“今天召集大家过来开展集体谈话，一方面是开展警示教育，告诉大家哪些‘不能干’；另一方面是增强信心、振奋精神，告诉大家今后应该‘怎样干’。”

近日，呈贡区组织召开新任社区干部廉政谈话暨警示教育会议，从扣好人生第一粒扣子、上好第一堂课开始，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。该区纪委监委主要负责人结合呈贡工作实际，点名道姓通报社区干部违纪违法典型案例3类16起，深刻剖析违纪违法根源。“这些典型案例，虽然违纪违法表现各有不同，但根本原因都是理想信念动摇、自身要求松弛，特权思想严重、权力监督缺失，进而导致‘衣冠’不正、行为失范，最终滑向深渊、身败名裂。”  

社区、小组是党委、政府执行政策的神经末梢，是党和国家政策的落脚点。社区、小组工作的执行力直接关系党委、政府决策的落实力。社区干部，责任重大，任务艰巨，使命光荣。众所周知，干部的口碑不在职位在作为。

“全区社区干部要增强机遇意识和风险意识，着力破除社区发展的弱项短板，着眼从拓宽改革发展视野、提升知识技能储备、贯彻民主法治要求、健全完善工作体系四个方面抓好提升。努力争当‘四个表率’，做到思想上有新突破、实践上有新创造、发展上有新成就。”该区区委主要负责人表示，社区干部要找准定位、认真履职，只争朝夕、接续奋斗，奋力开启全面建设现代化科教创新新城新征程。

据悉，开展任前廉政谈话，主要是发挥“拽衣袖”的作用，打好廉洁从政“预防针”，时刻紧绷廉洁这根“弦”，走好履职的“第一步”，防止“精神沦陷”，保证“肌体”健康。

下阶段，该区还将继续拓展廉政教育的广度和深度，把传统媒体和新兴媒体相结合，采取发送廉政短视频和动漫动画、重温入党誓词、举办党纪党规专题讲座、召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、组织旁听法院庭审等方式，把党纪国法刻印到社区干部心中，教育引导社区干部知敬畏、存戒惧、守底线，激发干事创业内在动力。（王丽萍 马亚非）