“张某某于2021年2月12日至16日与家人一起去贵州游玩5天，未认真执行领导干部外出报告制度，未严格按照规定向县纪委县监委组织部报备出省情况。”

“经对2月18日上午8:00、11:30，下午2:30三次上下班指纹打卡情况进行检查，共有16人未完成3次打卡，其中2人打卡次数为0次。”

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这是新春收假后，在嵩明县纪委监委第一次全体干部职工例会上干部监督室负责人对春节期间及收假后纪检监察干部纪律作风内部督查情况的通报。

近年来，嵩明县纪委监委以“把队伍建强、让干部过硬”作为纪检监察干部监督工作的政治任务，从身边人身边事抓起，严防“灯下黑”，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“开展内部督查体现了全县纪检监察机关带头牢记习近平总书记提出的‘打铁必须自身硬’的殷切嘱托、坚决做到‘两个维护’的政治自觉，体现了带头坚持刀刃向内、接受最严格的约束和监督的政治勇气，体现了带头坚守职责使命、保障全党守初心担使命的政治担当。”嵩明县纪委副书记、监委副主任杨箫表示。

具体实践中，内部督查充分借鉴和运用巡察工作的方法，按照“常规+专项+机动”督查模式，分为准备工作、动员部署、开展督查、后续工作等四个阶段进行。

在督查内容上，本轮内部督查紧盯党的政治建设、监督责任履行、作风建设、干部队伍自身建设等情况，深入查找在统筹推进疫情防控和经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作中落实监督保障执行、促进完善发展职责是否有力有效等突出问题，找准病灶、明晰病因、对症下药，督促被督查单位更好履行职责使命。

在督查形式上，通过个别谈话，实地走访，调阅会议材料、案卷材料等方式，帮助镇(街道)纪委找出问题，分析原因，督促整改，建章立制，完善工作。

同时，注重创新方式方法，邀请特约监察员参与监督，对纪检监察工作和纪检监察干部作风方面提出意见建议，充分发挥特约监察员参谋咨询作用，进一步提升监督质效。

打铁必须自身硬，律人当先严律己。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，必须把纪律和法律的尺子首先对准自己，严之又严地加强自我监督，始终做到自身正、自身净、自身硬，以铁规铸铁军。

为保障内部督查“一抓到底”，督查组还要求被督查单位对发现的问题做到即知即改、立行立改、边查边改、全面整改。同时，做好“回头看”，督促被督查单位举一反三，完善管理上的薄弱环节、弥补制度上的漏洞，不断完善“长久立”的机制。

“纪检监察干部监督室的成立，促进了对干部的监督具体化、精细化，助力对每位干部精准‘画像’，使苗头性、倾向性问题早发现、早治疗，切实提升纪检监察干部队伍的纪律性和廉洁性。下一步，我们将尽快转变角色，强化业务学习，履好职尽好责。”刚刚履新的嵩明县纪检监察干部监督室主任朱云飞谈道。

据悉，自该县纪委监委干部监督室去年成立以来，先后开展专项督查6次，发现问题15个，提醒谈话12人次，对3名同志给予批评教育。（丁刘杰 水泉）