“袁处长，请问张某被予以开除公职处分后，其所在部门是否进行了公开宣布，若有，请提供相关会议记录。”

“杨书记，您支部原退休干部李某开除党籍处分是否在离退休老干党支部进行了传达，请提供相关会议记录。”

“王处长，请解释下， 刀某2020年被市监委开除公职，处分生效时间是2020年4月，为什么其工资发放到6月份？”

“为什么刘某2020年8月份由庭长降为一级主任科员，其工资待遇至今没有发生变化？”

近日，驻市法院纪检监察组组长刘建斌带领全组工作人员对市法院纪律处分执行情况进行了抽查检查，这是现场督查发生的一幕。

驻市法院纪检监察组采取查阅档案资料、现场提问、疑点质询、交叉印证等多种方法措施，重点围绕处分决定送达、宣布情况，被处分人员职务职级工资和医疗生活待遇变更情况，影响期内年度考核及评先评优受处分期间晋职晋级情况，处分材料（受处分人员登记表或处分决定）装入本人档案情况等方面进行了认真开展抽查。

“市法院党组要进一步提高政治站位，切实维护纪律处分的严肃性和权威性；各相关部门要紧密配合，牢固树立“一盘棋”思想，切实做好纪律处分的“后半篇文章”，确保纪律处分执行工作落实到位；具体承办部门要加强业务学习，切实把相关政策规定学好用好执行好”。

检查结束后，驻市法院纪检监察组现场同市法院交换了意见并以正式文件向市法院党组发出了整改通知。（驻市法院纪检监察组）