咚咚咚……

办公室门响了起来，我抬头一看，竟是一个月前被责任提醒谈话的某镇副镇长高某。

只见高某笑容满面说自己刚在附近开完会，过来坐一坐。“水厂的事情通过这段时间的整改，已经正常运转，连续几次检测水质都达标，我也带队去开展了几次明察暗访，工作人员都在正常履职。”高某主动说起了水厂的事情。

我听了心里是又惊又喜，一方面是因为水厂的问题得到彻底整改，另一方面是没有想到，一个月前还垂头丧气、诚惶诚恐的高某，如今积极的工作热情，简直判若两人。

“感觉您和上次见面不太一样了！”我欣慰地说。

“哎呀，这不是上次你们回访我的时候给我说的那些话，我回去想了一夜，终于想清楚了，把组织的处理铭记于心，把压力转化为动力，轻装上阵，只要老百姓吃上放心水，我就真的放心了。”高某笑着说道。

看着高某的笑容，一个月前那场回访又浮现在我眼前，因为辖区内一水厂水质检测不达标，问题交到我们纪检监察室负责，在了解情况后，我们立即对背后的问题展开核查，通过核查发现，由于缺乏专业人员和设备，水厂早在4年前就承包给相关机构进行管理，但承包出去后乡镇相关负责人没有开展常态化监督检查工作，导致水质不达标。而高某恰好就是分管水务的领导，负有领导责任，但根据实际情况来看，高某分管水务工作时间并不长，对水厂的事不甚了解，仍然被给予责任提醒谈话。

谈话后，一次高某来上交材料，整个人情绪状态不太好，蔫蔫的，寒暄的几句话间，不时地喘着大气，材料一交完就急冲冲地走了。

“看起来高某的思想负担很重啊，我们抽空去回访一下吧。”高某刚走，我们纪检监察室王主任说道。

过了几天，我和王主任来到高某的办公室，一看是我们，高某的神情紧张、正襟危坐，双手捏得死死的。

“您别紧张，今天我们就是来看看您现在的思想状态和工作状态，您放松一点。”为了消除高某的紧张情绪，我开门见山说道。

“哎，说到底还是自己的问题，我知道的，我状态好得很，以后我一定小心翼翼，两位请回吧！”高某显然还是很排斥。

“您别急，您被处理了难受，我们理解，但是心里有什么想法、有什么疑惑也可以跟我们说，各种处理的影响有不清楚的也可以说，我们今天就是个交心谈心。”王主任引导高某说出自己内心的想法。

“那我就直说了，我工作那么多年，一直兢兢业业，没想到前段时间才调整了分工，就被纪委处理了，确实挺难过，做什么事都提不起劲来，对未来工作没有了信心。”高某放下防备，终于说出了内心的想法。

“问题发生在你分管期间，你确实负有领导责任，但问题发生的原因跟您的关系不大，我们的处理是严格坚持权责一致、错责相当的原则，责任轻也要责任清，处理结果是根据你的责任来决定的，主要目的是惩前毖后、治病救人，对你是一种提醒、敲打，让你记住群众利益无小事。”

“虽然处理不重，但我以后就是有污点的人了，将来都会被别人戴着有色眼镜看着，其他的也别指望了。”高某还是很沮丧地说。

“对你进行责任提醒谈话，是纪委监委工作中第一种形态的运用，主要用意是提醒工作有不到位、不尽责的问题，目的在于通过本次提醒谈话督促你今后各项工作要落到实处。责任提醒谈话对你今后职级晋升、提拔没有影响，你就把心放到肚子里，放心把自己交给组织吧。”  

听到这里，高某长长地舒了一口气，心中的疑惑尽数消除。

“谈话后，我思想负担很重，一直觉得抬不起头来！感谢你们的鼓励，我尽快调整状态，把工作干好，回报组织的关怀。”果然，高某以崭新的面貌迎接工作，才出现了开头的一幕。

看着高某的转变，我的内心涌上了一股暖意，就在笔记本上写下了一句话“纪检监察工作看似冷冰冰，实则暖洋洋！”（吴惠、陈云敏）