“该笔支出不符合差旅费报销相关规定，请你们按照整改通知书的要求，于本月20日前完成整改，并将整改情况报送市纪委监委。”近日，在单元制监督检查中，安宁市纪委监委工作人员发现某单位存在差旅费报销不规范问题，随即下达《监督检查整改通知书》，明确整改要求。

据悉，为推动监督工作质量和成效齐头并进，该市纪委监委充分运用“单元制”“蹲点式”等方式开展日常监督，在发现问题的同时，根据整改难易程度明确整改时限要求，并采取“回头看”的方式进行后续监督，确保问题整改到位，提升监督质效的举措之一。

近年来，该市各派驻纪检监察组结合派驻单位和联系单位的职能职责，梳理各单位工作重点及工作廉政风险点，协助所派驻单位制定《2020年重点监督事项清单》，明确监督内容、监督重点、涉及部门等，提升监督针对性。

“以前我们开展监督工作经常找不到重点，眉毛胡子一把抓，监督成效不明显，清单的制定使重点监督事项更加清晰，工作开展就有针对性了。”驻市财政局纪检监察组组长说道。清单的制定，有效调动派驻纪检监察组积极履职，提升派驻监督的效能，确保上级重大决策部署不折不扣得到贯彻落实。

据统计，2020年该市11个派驻纪检监察组共处置问题线索43件次、立案审查11件处分11人，同比分别上升53.6%、267%，派驻“探头”作用有效发挥，监督成效显著。

同时，坚持系统思维，统筹谋划监督工作，着力打通部门壁垒，汇聚监督合力，制定《安宁市纪委副书记(监委副主任)协作关系》《关于纪检监察室分工联系街道纪工委、与派驻纪检组协作工作方案》，将市纪委监委机关、街道纪工委和派驻纪检监察组的监督力量整合起来，形成1+1+N工作机制，即由1名副书记(副主任)+1各纪检监察室+街道纪工委或派驻纪检监察组“组团”，围绕工作重点开展监督检查，有效盘活资源，强化统筹协调，坚持整体推进，促进同向发力，推动监督工作高质量开展。

此外，为提升基层监督精准性，结合全市村(社区)实际，制定出台了《关于加强村(居)务监督委员会和监察联络员对“小微权力”监督作用的实施方案》，进一步完善农村(社区)“小微权力”运行体制机制的总体要求，明确工作措施，细化监督方法步骤，规范和督促村级监督力量履职尽责职责。持续加强村(居)务监督委员会和监察联络员对“小微权力”的监督，精准治理基层微腐败，有效保障民生实事落到实处，在提升监督成效中进一步增强群众的获得感。

“我们将聚焦‘第一职责’，持续改革完善纪检监察工作机制，在日常监督的精准性时效性上下功夫，强化协同监督，进一步整合监督力量，提升监督治理效能，争取日常监督取得新突破，为党和国家各项决策部署落实到位，各项工作扎实推进提供坚强的纪律保障。”该市纪委监委相关负责人表示。（毛晓艳 周文杨 毕然）