“面对发展新形势新要求，作为村（社区）领头人，在新岗位、新起点上，要增强学习意识、强化责任担当，提升廉洁意识、守牢纪法底线，坚决做到忠诚干净担当，认真履职尽责。”日前，太平街道纪工委书记在对新一届村（社区）党组织书记、村（居）委会主任进行任前集体廉政谈话时强调。

岗前敲警钟、上好“第一课”，随着村（社区）“两委”换届选举接近尾声，像这样通过任前廉政谈话对新一届村（社区）主要负责人思想上充电、行动上加油、廉政上提醒的做法，在安宁各街道已较为常见，这也是该市各级纪检监察机关为防止“一选了之”，抓严做实村级换届选举“后半篇文章”的重要举措。

换届之年，该市各级纪检监察机关在开展常规监督工作的基础上，把护航换届风纪作为一项重要工程来抓，除做好村级换届“后半篇文章”外，还将监督执纪贯穿到换届选举全过程，切实为选优配强村（社区）各项事业发展的“领头雁”保驾护航。

宣传在前，教育在先。自换届工作启动以来，该市纪委监委就通过微信公众号、信息公开网站等途径持续推送相关漫画、微视频、案例剖析等提醒信息，以案为鉴、以案说纪，全覆盖宣传村级换届规矩和纪律要求。

同时，该市还要求各街道、各村（社区）通过设点宣传、印发宣传册、贴标语、挂横幅等方式强化线下宣传，持续营造风清气正的换届氛围，既加强对换届选举重点人员的宣传教育力度，也把换届规矩和纪律要求严明到寻常百姓家里。“村里换届选举前，村上就给我们普及了相关的规矩和纪律要求，在换届选举过程中我们都没听到有谁在跑关系打招呼的情况。”县街街道官庄村村民刘大姐说道。

“张某某因参与赌博受到党内警告处分，虽已过影响期，但按照村（社区）‘两委’换届‘七不准’情形，建议‘不准’列为人选。”

“杨某某目前有问题线索正在办理，根据核查情况，建议‘不宜’列为人选。”

严把“入口关”，防止“带病参选”，这是该市纪委监委结合日常监督情况，从源头上对村级换届选举人逐一“过筛子”的一个掠影。

“把好人选关，是村（社区）‘两委’换届选举的重要一环。”市纪委监委有关负责人介绍，按照全市村（社区）“两委”换届“七不准”“十五不宜”要求，该市纪委监委创新推出“1＋4＋9＋N”审核模式，即由市纪委监委组织部牵头，党风政风监督室、信访室、案件审理室、案件监督管理室4部门进行资格联审，9个街道纪工委对每批涉及各自街道的联审对象进行再审，最后由具体问题线索承办纪检监察室、派驻纪检监察组和街道纪工委进行核查，并综合研判给出“不宜”、“不准”、暂缓使用或不影响使用的意见建议，确保从源头上把好村（社区）干部“准入关”。

据悉，截至目前，该市纪委监委已通过“1＋4＋9＋N”审核模式对全市14批3056名村（社区）“两委”和村（居）民小组换届人选进行资格联审，提出廉政意见回复否定性意见41条。

“村组干部是巩固党在农村的执政基础、落实党在农村的各项方针政策、打通连接群众‘最后一公里’的关键所在。”市纪委市监委有关负责人表示，监督保障执行、促进完善发展，下一步将重点在做实落细村级换届“后半篇文章”上下功夫，推动村级组织有序交接、高效运转，为实现乡村全面振兴提供坚强纪律保障。（吕彦臻 李定骏 唐诗琪）