2020年，富民县纪检监察机关紧紧围绕高质量发展这一主题主线，坚持稳中求进工作总基调，以制度规范盘活潜在动能，以创新实践激发内生动力，助推纪检监察工作高质量发展。

流程再造——精心编制“路线图”严格规范工作程序

富民县纪委监委通过制定出台《执纪监督审查调查审批“路线图”、“12+X”项措施审批“路线图”（试行）》《监督执纪审查调查审批路线图》，解决纪检监察部门实践运用规则、规定中存在的相关问题，切实提高监督执纪审查调查的质量和效率。同时，精准监督执纪审查调查程序，细化明晰6个方面68项内容，确保审查调查权力行使的规范、精准。“路线图” 通过实现监督执纪审查调查程序的流程整合，保证了工作规范运行，完善了工作内控机制。

关注民生——政治巡察推动解决最急最忧最盼问题

坚持以人民为中心，以巡察推动民生问题解决。2020年，通过巡察推动解决涉及群众切身利益问题40余个，通过解决群众关切的“小问题”，赢得民心向背的“大政治”。

坚持立行立改，以整改建议推动一般性问题及时整改到位。2020年，针对违反中央八项规定精神、违反“四风”涉及民生领域等方面轻微问题，共发出《立行立改建议书》19份，立行立改问题229个，通过边巡边改、立行立改，促使被巡察单位对情节轻微的及时纠正，把问题消除在萌芽状态。

关注共性问题和突出问题，以督促指导推动长态长效机制建设。针对巡察中发现的共性问题和突出问题，向县委报告专题报告1个，向职能部门发出建议书9份，推动制度建设23项。对在十一轮巡察中发现一些村组存在无依据发放补贴问题后，推动在全县开展村（社区）干部无依据违规发放津补贴专项整治工作。

夯实基础——廉洁乡村建设广泛培育崇廉尚洁土壤

宣传发动，为廉洁乡村建设凝聚民心民力。充分利用宣传媒介，畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，方便群众快捷举报。受理处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题信访举报96件（次），让群众真切感受到身边的事有人管、利益有人护、腐败有人查，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。严厉打处，为廉洁乡村建设清除污染底泥。

以案促改，为廉洁乡村建设强化常态监督。指导农村基层建立村监委工作机制，规范和加强全县村监委、村级纪检员对党务、政务、村务、财务等群众关心的热点问题的常态监督。全县公开公示“阳光”党务、村务、财务450期次，开展村务监督检查320次。

以文养廉，为廉洁乡村建设弘扬崇廉向善。以“七个一”系列活动为载体，创建“廉洁乡村”示范点15个，开辟廉政文化宣传橱窗（栏），采取多种形式开展廉政文化宣传活动，全方位打造崇尚廉洁的社会氛围。

涵养清风——“三色课堂”教育筑牢领导干部廉洁防线

“红色信仰课堂”扬正气。依托“三会一课”、主题党日等进行“亮身份、树形象”“学典型、赶先进”；开展诵读红色经典、观看红色电影等活动；挖掘小松园战斗纪念馆、北邑村碉楼、红军长征过富民纪念碑等境内红色文化资源，组织党员干部开展实地体验学习，让党员干部从红色的记忆中追寻革命先辈的足迹中，感悟红色文化精神，提高党性觉悟，坚定理想信念。

“绿色谈话课堂”常提醒。深入实践“四种形态”，班子成员及时掌握分管部门苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈话，把约谈过程作为咬耳扯袖、红脸出汗的过程，作为教育干部、警醒干部、督促干部的过程。落实谈心谈话制度，开展常态化谈心谈话、自我批评、相互批评，指出问题找差距，碰撞交流促整改。把严管厚爱融入干部成长始终，加强教育，强化监督。

“黑色警示课堂”敲警钟。通过认真学习典型警示案例、点名道姓公开曝光等多种形式，运用反面典型的“当头棒喝”作用，让警示教育“直击内心”，切实增强廉政教育的震慑力、感染力和实效性。以秦光荣、白恩培、仇和等党员领导干部严重违规违纪违法案件警示教育为镜鉴，党委（党组）会议、干部职工例会、支部党员大会、专题学习会等多种形式，组织广大党员领导干部、公职人员学通报、明法纪，深刻领会案件的警示意义。 （富纪宣）