“李主任，新春快乐，你们办公室未到岗人员是否请假？”“我们核对一下请假条。”春节长假后上班伊始，宜良县纪委监委随即深入开展对县直各机关单位值班备勤安排、上下班纪律及其他违反“四风”等问题的监督检查，严防节后“四风”反弹及“节后综合症”发生。

为确保监督检查不流形式、不走过场、扎实有效，宜良县纪委监委按照“单元制”监督方式成立6个监督检查“单元组”，采取不打招呼、实地查岗、明察暗访、随机抽查等方式，深入实地对全县各乡镇、县直单位工作人员到岗情况、执行工作纪律情况进行监督，并对“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等作风问题进行督查，督促各单位及时“收心归位”，防止节后“庸、懒、散”现象的出现，让干部职工迅速从“假日节拍”调整到“工作模式”，进入工作状态，严防“节后综合症”。

“从检查情况来看，全县党员干部能够迅速从‘休假模式’切换到‘工作模式’，绝大部分干部职工节后到岗情况良好，个别干部职工请假也都履行了相关审批手续。多数单位已经召开了见面会、收心会，安排部署了新一年的各项工作。”宜良县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

同时，该县通过“宜人风清”微信公众号、微信群等发送提醒信息，重申工作纪律和相关要求。转发《中央纪委国家监委网站元旦、春节期间“四风”问题监督举报曝光专区通报8起典型案例》《云南曝光春节期间监督检查发现的5个涉嫌违反中央八项规定精神问题》《云南省纪委省监委党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题通报曝光》《昆明市纪委市监委公开通报四起违反中央八项规定精神典型问题》等，形成强烈震慑，督促党员干部及时调整心态、转变状态，努力实现各项工作“开门红”。

以节后作风检查为契机，宜良县纪委监委对检查情况认真汇总梳理，对干部作风纪律问题进行大起底，大扫除。紧盯苗头性倾向性问题，咬耳朵、扯袖子、敲警钟，防微杜渐，避免小问题酿成大错误，持续深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享乐奢靡和餐饮浪费问题。针对监督检查出的问题，结合实际情况制定作风整改方案，明确时间节点组织“回头看”，督促存在的作风问题的单位真抓真改，切实做到把原因剖析透彻，把问题整改到位，确保督查通报问题彻底整改到位。

“开展节后监督检查的目的，就是要形成正风肃纪的高压态势，杜绝‘节前紧、节后松’等作风不实现象的发生，督促党员干部养成遵规守纪的习惯，确保节后迅速收心，在岗在位更在状态。”宜良县纪委监委有关负责人表示，下一步，将创新监督方式，做深日常监督，综合利用群众监督、线上监督，开展专项检查、明察暗访、交叉互查，让监督触角无处不在、无时不有，形成“伸手必被捉”的监督态势，让“四风”等问题难以遁形。（陈正良）