近年来，嵩明县委巡察机构以省委巡视整改为契机，压紧压实整改责任，督促被巡察党组织对反馈问题起底复查，巡察“后半篇文章”成效突显。

“谈话”提认识。县委特别是县委第一责任人高度重视巡察反馈及反馈问题整改工作，在县委常委会听取巡察情况报告时作出明确要求，县委、县政府领导必须参加分管联系单位的反馈会和整改专题民主生活会。在开展第十二轮、十三轮巡察反馈会时，8名县委、县政府分管联系领导参加反馈会，县委、县政府领导利用反馈会有利时机，单独与被巡察党组织主要负责人谈话，要求主要负责人提高思想认识，高度重视反馈问题的整改，切实把整改抓在手上，把自己摆进去，坚持从本级、本人改起，按照反馈意见不折不扣地坚决整改，坚决防止层层推卸责任、防止以简单问责下级代替负责，防止新官不理旧账。

“两书”促整改。为抓紧抓实巡察整改工作，县委巡察办、县纪委监委、县委组织部分工协作，各司其职，通力抓好巡察整改，确保反馈真整改、整改实。县委巡察办根据巡察发现村（社区）集体“三资”管理、工程项目建设不规范普遍性问题，向县农业农村局、镇（街道）发出巡察建议书6份，针对行政事业单位、国有企业资金管理不规范、使用随意、浪费问题，向县财政局、县国资委下发出巡察建议书2份。开展巡察反馈问题整改监督3次，向整改不彻底的14家单位发出督促整改通知书，限期对不彻底问题“二次整改”。强化成果运用，将巡察整改情况纳入2020年度党风廉政建设责任制检查考核内容，对反馈问题整改不彻底的16家单位予以扣分，以考促改。县委组织部派出6个干部调研组对全县所有单位进行“全覆盖”调研，重点对领导班子建设、选人用人、基层组织建设存在问题进行督促整改和指导。

“制度”固成果。县委巡察工作领导小组严抓巡察队伍建设，选好配强巡察干部，修订完善了《巡察人才库管理办法》《县委巡察工作考评办法》，不断强化巡察干部的责任意识和担当意识。为强化纪检监察机关、组织部门把督促整改作为日常监督的重要任务，建立巡视整改督查机制，盯紧盯实、对账销号，推动整改常态化长效化，建立完善了《县委巡察整改监督实施办法》《县委巡察整改验收评价及销号管理办法》《县委巡察整改情况公开工作制度》。为规范被巡察党组织支持配合好巡察组工作，提高工作效率和质量，制定了《关于进一步加强被巡察党组织配合巡察相关工作的通知》。（曾尚松）