春节以来，为督促引导广大党员、公职人员带头遵守国家法律法规，树牢纪法意识，规范日常行为，维护社会良好秩序，云南省纪委监委连续15天对公安机关移送的党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题进行集中通报曝光。截止2月23日，已通报14期61起问题，引发官渡纪检监察干部热议纷纷。

“不同于以往‘处置完毕再通报’的模式，此次集中通报采取‘先曝光、后核查、再处理’的方式，极大缩短了从被查获到被处理之间的‘时间差’，在放大警示震慑效应的同时，有效压缩了权力寻租空间。”官渡区纪委副书记、区监委副主任熊鹤松说道。

“点明具体人、点出具体事。14天来，每一期通报都成为我们工作群关注的焦点。心存侥幸，放松警惕，有可能昔日‘身边人’，就会成为明日‘案中人’，我们必须汲取教训，克服‘无所畏’、‘无所惧’心理，做到警钟长鸣，才能保证警笛不响。”区纪委监委宣传部干部杨静愉说道。

“作风建设无小事，党员、公职人员的一言一行都代表着社会的风向标，普通公民不能做的，党员、公职人员首先不能做。”区纪委监委案件审理室干部龙锐雨表示，赌博酒驾都不是小事，党员干部必须带头守法，对党员、公职人员顶风违纪的，必须坚持露头就打、落地就抓，只有“绝不例外”，没有“下不为例”。

“对典型案例及时通报曝光，提高了执纪监督的实效性、震慑力，是强有力巩固作风建设成果的重要举措。这些通报案例既是镜子，也是尺子，尤其是我们公职人员，要认真汲取教训，警钟长鸣，时刻坚守底线、不碰红线、不触高压线。”区纪委监委办公室干部孔令雨说道。

“成批的通报释放出了纪检监察机关言出必行、执纪必严的强烈信号，祛歪风、树新风的良好氛围日渐浓厚。”区纪委监委负责人表示，纪检监察机关只要集中力量、明确任务，强化监督、严肃执纪，踏石留印、抓铁有痕，定能有效遏制不良作风的蔓延，巩固改进作风的成效。（余梦珊）