“2020年，我们以‘大赶考’为契机，聚焦监督执纪主业向上争、向外比、向下跑，实现了赶考扛红旗、树典型、出经验的目标……”

“在2020年昆明市党风廉政建设责任制考核中，我们位列18个县（市）区、开发（度假）区第１名，多项工作获得省市领导认可、在省市得到推广，顺利实现‘赶考’目标……”

近日，在安宁市“大赶考”创新目标考核现场，市纪委监委班子成员围绕“争创一流”“实干担当”“比学赶超”三个方面陈述一年来“赶考”创新目标完成情况，以实干践行纪检监察责任担当。

2020年年初，安宁市纪委监委聚焦主责主业，将广州海珠区纪委监委选定为“赶考”标兵，围绕“争创一流”“实干担当”“比学赶超”三个方面确定创新目标，并将目标细化为21项具体考点。

“民心是最大的政治，开展‘大赶考’的最终目的在于提振干部精气神更好服务人民。落实赶考目标，就要抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，聚焦主业主责不断增强群众获得感、幸福感、安全感。”市纪委监委主要负责人在赶考工作进度会上多次强调。

“曾某在党员管理过程中履行主体责任不到位，造成１名人员未能按期转为中共正式党员，经研究决定，给予其通报问责处理……”

对涉及群众最关心最直接最现实利益问题的快查快处，是该市纪检监察机关紧盯“小微权力”运行，强化基层“微腐败”治理的有力举措之一。

群众期盼处就是赶考目标的发力点。一年来，围绕让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，该市纪委监委在着力整治损害群众切身利益问题的同时，积极推动建章立制、深化源头治理。

2020年7月，制定出台《关于加强村（居）务监督委员会和监察联络员对“小微权力”监督作用的实施方案》，明确5项工作措施，细化村（居）务监督委员会、街道纪工委、市纪委市监委具体职责，用制度助力“小微权力”清单规范化高效运行。

街道纪工委与村组群众联系最为密切，为杜绝基层纪检监察干部履职中发生不敢监督、不愿监督、不善监督等问题的，制定实施《安宁市街道纪工委书记（派出街道监察室主任）考核评价办法（试行）》，实施大赶考内部绩效考核，根据工作目标任务和岗位职责与年度公务员考核方案并轨，以量化指标倒逼责任落实。

同时，“大赶考”目标的设定还在实现各项监督同向发力、形成合力下做文章，将高质量完成巡察全覆盖作为维护群众利益举措之一。

“村级巡察直通车直抵村组，集体的蓄水池终于恢复原貌了……”

“没想到乱倒垃圾这件事儿巡察组也管，整治后村里的人居环境整洁多了……”

据了解，“大赶考”工作开展以来，安宁市委巡察组围绕全力打通全面从严治党“最后一公里”这一目标，走村入户将巡察利剑直插基层，对99个村级党组织开展直接巡察，实现辖区村（社区）直接巡察全覆盖，受理群众来电、来访、巡察直通车反映问题719件，真正做到监督直抵神经末梢，基层监督实现“形”“效”有机融合。（李盼　祁云飞）