“2020年，县纪委县监委案件监督管理室共集中管理处置重要问题线索132件，办结114件。全县纪检监察机关处置反映问题线索265件386人，组织处理191人，移送涉及其它行业主管部门监管的问题线索36件……”

近日，禄劝县纪委监委对机关各室（部）、县委巡察机构、派驻纪检监察组、乡（镇、街道）纪（工）委（监察室）分别召开了2020年度综合目标考核汇报会，同时也对2021年工作再动员、再部署、再要求。

“2020年，全体巡察干部齐心协力，勇挑攻坚克难的‘担子’，坚持‘横向到边、纵向到底’的原则，提前完成了一届党委任期内巡察全覆盖的任务，巡察干部能力素质、工作质量、监督效果、工作联动合力、信息宣传工作稳步提升，实现了巡察工作‘一完成五提升’，但在工作中还存在工作整体推进不平衡、缺乏专业队伍和从严管理队伍还有差距等方面的问题，在下一步工作中，我们将紧扣巡察工作提质增效，深入推进巡察工作高质量发展。”禄劝县委巡察办主任胡名杰汇报2020年巡察工作情况和存在的问题并提出下一步工作计划。

“本次分类考核，让我们在年初回顾2020年工作，总结优势，弥补不足，各乡（镇、街道）纪（工）委、各巡察机构、各派驻机构、机关各室（部）之间相互借鉴好的工作经验和方法，达到了相互促进，相互提高，同时，也避免考核‘干好干坏一个样’，坚决杜绝‘吃大锅饭’的现象。在下一步的工作中，将以这次分类考核为契机，对照考核中反馈的问题，找准工作中的存在的难点和不足，制定整改措施，完善室内分工，争取在2021年取得更好成绩。”禄劝县纪委监委党风政风监督室主任陈舟这样说道。

“通过分类考核汇报，我对县纪委监委机关各室（部）的工作职责有了进一步的了解，从中学到了一些很好的经验、做法，同时通过对照各兄弟科室自检自查的情况检视自己存在的短板与不足，认识到一些之前未引起重视的问题，通过领导的点评，对新的一年有了更为详细具体的规划。2021年，我将以更为火热的干事创业的激情，对照领导要求，加强学习，改进短板，提升自我，为禄劝纪检监察工作更好更快发展贡献自己的一份绵薄之力。”禄劝县纪委监委第五纪检监察室干部胡晓蛟这样说道。

“疫情防控”、“扫黑除恶”、“爱国卫生‘7个专项行动’”、“警示教育”、“违规借贷”、“餐饮浪费”……汇报中出现的每一个关键词，都折射出2020年禄劝县纪检监察工作取得的成绩，都包含着禄劝县全体纪检监察干部辛勤付出和共同努力。

“学习不够，适应新形势、新工作的能力素质有待加强。”

“实战能力不够强，攻坚克难的锐气和韧劲不足，缺乏斗争精神。”

“深入基层调研较少，了解民声民意不够，‘脚力’不够有劲，‘眼力’不够聚焦。”

汇报中，既谈工作成绩，又谈问题和短板，既是业务的“大比拼”，也是不足的“大盘点”，分管领导也切中要害的作出点评，达到了“红红脸”、“出出汗”的效果，并提出工作要求，现场进行了定性考核评分。

“岁末年初，各项工作任务十分繁重，在加紧完成手头工作的同时，大家还要认真谋划好下步工作，确保2021年开好局、起好步，在新的一年里以崭新姿态应对新形势、迎接新挑战。”禄劝县纪委书记阮世伟这样说道。（杨庞华  杨紫威  唐学敏  胡晓蛟）