“不得接受商人老板、监督对象、涉案人员及其亲属和特定关系人的吃请；不得发表、传播与党的政治纪律、政治规矩和全面从严治党要求不一致的言论……”近日，官渡区纪委监委召开纪检监察干部大会，干部监督室主任为全体纪检监察干部集中发放行为规范自律卡。

区纪委监委结合实际，设立区纪委监委干部监督室，并设主任1名，持续制定完善纪检监察干部监督和管理制度，全方位、多渠道强化对“自己人”的监督。“我们突出干部监督工作重点，持续强化纪检监察干部工作作风、工作纪律，树立纪检监察干部队伍从严从实的良好作风，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。”区纪委监委有关负责人表示。

同时，注重运用勤廉榜样和典型案例，从正、反两方面教育引导纪检监察干部自觉强化“打铁必须自身硬”的理念，不断增强廉政风险防范的责任感和主动性，把内部监督机制融入具体工作中。区纪委监委征订《党的六项纪律学习丛书》，做到全区纪检监察干部全覆盖，确保人手一册，促使广大党员干部进一步强化纪律和规矩意识，检视初心使命，真正学深悟透，知敬畏、存戒惧、守底线。

信任不能代替监督。区纪委监委建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，要求纪检监察干部报告本人婚姻，配偶、子女移居国（境）外，以及收入、房产、投资等事项。“个人有关事项报告制度的建立，精准地为纪检监察干部‘画像’，让干部‘晒出家底’，便于更好地接受组织的监督。”区纪委监委组织部有关负责人介绍。

纪检监察干部做到遵纪守法、清正廉洁，家庭成员也要算好“廉洁账”。“纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力。对纪检监察干部的监督管理，既要看‘前门脸’，也要看‘后脑勺’。在自己接受监督的同时，也要约束好家人、朋友。”区纪委监委有关负责人介绍，定期对纪检监察干部进行家访，与其家庭成员面对面交流沟通，了解受访干部家风建设和生活圈、交往圈、娱乐圈情况，引导干部家属当好“廉内助”，同时对发现的问题及时分析研判，抓早抓小，防微杜渐，常敲警钟。

“严管就是厚爱，纪检监察干部必须在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。”区纪委监委有关负责人表示，“区纪委监委将继续严格落实打铁必须自身硬的要求，狠抓队伍建设，通过加强日常监督、过程监督，常态化做好咬耳扯袖，确保自身正、自身净、自身硬，扎紧扎牢‘紧箍咒’，严防死守，不让一名干部掉队。”（杨静愉）