“在座的每一位，虽然职务不一样，但是在行政审批、资金划拨、项目决策等方面都有相当影响，一定要牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利……”

2月9日上午，市委常委、市纪委书记、市监委主任杨大庆对71名新提拔或交流任职的领导干部开展任前集体廉政谈话。下午，市纪委副书记、市监委副主任王玉萍对26名兼任职务或改任职级的领导干部开展任前集体廉政谈话。

“大家要时刻绷紧纪律这根‘弦’，始终坚守廉洁从政的底线，不辜负组织的培养和信任。”廉政谈话对参会人员提出了殷切希望。

廉政谈话要求，要对党忠诚，做政治坚定的明白人；要以上率下，做管党治党的带头人；要勤勉尽责，做勇于担当的实干人；要严于律己，做廉洁从政的清白人。

“对干部开展任前廉政谈话，就是要及时提醒、早打招呼，督促他们系好履新的第一颗‘风纪扣’，防患于未然。”市纪委监委组织部相关负责人介绍。

据了解，为给新任职或交流任职的领导干部打上“预防针”、注入“清醒剂”，引导他们清醒就任、清正履职，昆明市纪委监委认真落实《昆明市市管领导干部任前廉政谈话制度》的规定，注重用好任前廉政谈话这一思想政治工作方法，确保廉政谈话既有力度，又有温度。2020年来，已对13批509人（次）开展任前廉政谈话。

一名新任职干部在廉政谈话后表示，“抓住主体责任这个‘牛鼻子’，进一步明确了党风廉政建设的目标和方向；‘三个区分开来’‘澄清正名’消除了心中顾虑，增强了干事创业的信心，下一步我将严守纪法、勤勉工作，把全部心思和精力投入到干事创业当中。”

会上，与会人员还现场签订了《领导干部党风廉政建设承诺书》。