“你乡镇1件案件未按上级要求办结，被上级纪委通报。”

“你乡镇存在对问题线索定性及处理意见不够准确的问题，2020年1件案件被责成办理。”

......

近日，寻甸县纪委监委召开全县纪检监察机关总结汇报会，16个乡镇（街道）纪委（纪工委）书记逐一汇报全年工作情况，县纪委监委班子成员现场点评，辣味十足。

这是该县纪委监委“多管齐下”，全面提升乡镇纪检监察干部履职能力，推动全面从严治党向基层延伸的一项有力举措。

据悉，该县纪委监委针对乡镇纪检监察干部业务素质参差不齐等实际情况，以“短期速训”及“轮点实战”为主，由业务能手以“一带一”的方式，从谈话、取证、审查等环节对轮训干部“传帮带”，帮助基层纪检监察干部掌握纪法贯通、法法衔接、线索处置、审查调查、办案安全等工作方法，切实补齐“短板”。

“对于乡镇纪检监察‘新兵’，由县纪委监委机关业务能手带领参与初核、审查调查等工作流程，以实战提高一线办案业务水平。”该县纪委监委案管室主任说。

提高能力，必然要接受更严格的考验。该县纪委监委每月对乡镇纪委审查调查情况进行通报，鼓励先进鞭策后进。将所辖16个乡镇（街道）分片分组，由纪委（纪工委）书记带队到被检查乡镇（街道）进行实地检查，通过交叉检查达到查缺补漏、优势互补、经验交流、能力提升目的。

“我们对乡镇纪委高要求严标准以提能增效，但我们也为他们减负瘦身。”该县纪委监委相关负责人说。

该县纪委监委每季度召开工作座谈会，会上对各乡镇纪委在开展纪检监察工作中遇到的难题答疑释惑。同时，不断完善乡镇纪委文书管理，统筹优化各类报表，杜绝形式主义。此外，打破地域界限，推行办案协作区机制，将16个乡镇（街道）划分成4个办案协作区，推行“上下协同、左右联动、交叉办案”的联动工作机制，由纪检监察室对基层纪委案件查办各阶段进行指导，及时跟进证据收集、问题定性等重要环节，形成县纪委监委抓总部署、片区纪检监察室指导协助、乡镇纪委强化执纪主体职能“三级联动”工作格局，变“单兵作战”为“团体协作”，有效破解乡镇纪委监督执纪难题。

兵强马壮才能确保执纪得力。该县16个乡镇（街道）共配备了48名纪检监察干部，从干部素质、业务能力等方面选优配强。

此外，该县完善对基层纪检监察干部的考核机制，将工作实绩作为年度考核及选拔任用的重要参考，对“无为”干部逆向调整使用，使干部“能上能下”成为常态。

“乡镇纪委作为监督‘前哨’，具有对基层党员干部进行‘近距离监督’的天然优势。”该县纪委监委负责人表示，提升乡镇纪检监察干部履职能力，有助于强化监督执纪，严惩基层不正之风和腐败问题，真正打通全面从严治党“最后一公里”。（何丽萍）