2020年，呈贡区各级党组织坚持将纪律和规矩挺在前面，忠诚履职，充分实践运用监督执纪“第一种形态”，不断增强谈话力度，抓早抓小、防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。全年运用“第一种形态”开展谈话1540人次，其中，提醒谈话1431人次，约谈91人次，谈话诫勉18人次；书面检查8次；谈话内容涉及2004项。

实事求是，以纪为尺。严格对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律和其他要求，以事实为依据、以纪律为尺子，发现问题当面指出来，一针见血、指出要害，真正做到惩前毖后、治病救人，没有问题的允许实行“零报告”，做到客观真实、实事求是，达到找准问题、恰当处理的效果。

逐级增压，夯实责任。全区各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，自上而下分层级开展谈话，主要负责人带头谈，班子成员及部门、科室、站所负责人积极谈；特殊情形，可跨级进行谈话，促进全面从严治党进一步向基层延伸。区纪委认真履行监督责任，通过定期发送《温馨提示》、电话提醒、面对面提醒、以谈促谈等方式，督促区属各部门夯实主体责任，全面推进制度落实，使“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、规范化，筑牢全面从严治党第一道防线。2020年，运用第一种形态对县处级领导干部开展谈话29人次，占总谈话人次的1.9%；对乡科级及以下干部开展谈话1511人次，占总谈话人次的98.1%。

态度转变，效果明显。全区各级党组织从一开始“谁来谈、和谁谈、为何谈、谈什么”的状态转变为“我要谈、找来谈、谈问题、谈清楚”的良好态势，谈话人积极运用第一种形态开展谈话的主动性日趋增强；谈话对象也从刚开始的“讳疾忌医”转变为“激浊扬清”，都认为这是党组织对自己的关心和爱护，帮助自己提早发现问题并及时纠正。通过谈话，对党员和干部职工中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早警示；对敷衍塞责、工作推进不力的情况早发现、早纠正，防止小错误演变成大问题甚至违法犯罪。（蔡霞）