2020年，官渡区纪委监委着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续优化“四种形态”比例结构。1至12月，全区纪检监察机关综合运用“四种形态”处置197人，其中第一种形态91人，第二种形态41人，第三种形态19人，第四种形态46人。

防微杜渐，抓早抓小“治未病”。始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过谈心谈话、党内政治监督谈话、参加民主生活会、提出纪律检查建议或监察建议等方式让监督前移，加强对监督对象的日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，防止小问题滋生“大腐败”，有效从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。2020年，累计运用提醒、诫勉等第一种形态“红脸出汗”91人，占运用“四种形态”总数的46.2%。发现问题及时提醒督办，防止小问题变成大错误。

追责问责，猛药去疴“祛顽疾”。全区纪委监委坚持动真碰硬，始终保持反腐败高压态势，深挖细查违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、群众身边腐败和不正之风以及涉黑涉恶“保护伞”等方面的问题，发现一起，查处一起，通报一起。用坚决的态度减少腐败存量，用果断的措施遏制腐败增量。2020年1至12月，全区纪检监察机关共受理信访举报484件，处置问题线索144件，立案116件116人，给予党纪政务处分76人。

警示教育，刨根问底“开良方”。将全区查处的违纪违法典型案例作为身边的“活教材”，通过公开通报曝光、召开警示教育大会等形式，深入开展警示教育，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。2020年，区纪委监委通报4起党员干部酒驾典型案件、3起违反中央八项规定精神案例，要求全区党员干部和公职人员引以为戒，自觉抵制歪风邪气。创新方式方法，从查出的案件中选取典型案件，拍摄了财务人员违纪违法案的警示教育专题片《财务搭档的“糊涂账”》在全区分层级、分批次、分步骤开展警示教育，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

“坚持抓早抓小，规范运用‘四种形态’，不断提升发现问题的能力、案件线索的处置能力和突审能力，推动纪法贯通和法法衔接，打造本领过硬的纪检监察铁军！”官渡区纪委监委主要负责人表示。（余梦珊 ）