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十一届昆明市委第十三轮巡察反馈情况通报
发布时间:2020-12-31 18:40    发布来源:昆明市纪委市监委网站

根据市委统一部署,2020年10月10日至11月20日,市委6个巡察组分别对市委办公室(含市委保密办、市委机要局)、市人大常委会机关党组、市委政法委、市委社会工委、市中级人民法院、市委老干部局、市委党史研究室、市司法局、市审计局、市信访局、昆明报业集团等11个单位党组织开展常规巡察。

近日,各巡察组向被巡察党组织反馈了巡察情况。杨皕、李建阳、金幼和、刘申寿、夏俊松、张斌、金志伟、李康平等市领导出席相关反馈会议并对巡察整改提出工作要求;市委巡察工作领导小组成员传达了市委主要领导同志听取巡察情况汇报的讲话精神;各被巡察单位相关负责人作表态发言。市委市直机关工委、市委社会治理工委、市委宣传和社会事业工委,市纪委市监委有关监督检查室、派驻纪检监察组有关负责人参加反馈会议。现将反馈问题摘要通报如下。

市委办公室(含市委保密办、市委机要局)

贯彻中央省委市委决策部署不到位,统筹协调作用发挥有短板,以文辅政职能发挥不够,组织引导干部职工理论武装不够。贯彻全面从严治党责任不到位,班子成员履行“一岗双责”不够到位,机关纪委日常监督不严格,形式主义、官僚主义问题依然存在,少数干部在岗不在心、工作责任心不强。党内政治生活不够严谨,班子民主生活会质量不高,班子成员双重组织生活制度执行不严格,重业务、轻党建现象较普遍。

市人大常委会机关党组

贯彻中央省委市委决策部署不到位,在全面领导人大机关工作上领导职能发挥不够充分,在如何协调保障各专(工)委依法履职方面思考不深、办法不多。全面从严治党主体责任落实不够到位,在公款报销、公务接待、物资采购、资产管理等方面还存在廉洁风险点。作风建设不够严实,少数干部组织观念淡薄、规矩意识欠缺。贯彻新时代组织路线不到位,基层组织建设有弱项,干部选拔任用和队伍建设工作有待加强。

市委政法委

学习贯彻习近平总书记关于新时代政法工作的重要论述有差距,全面坚持和加强党对政法工作的绝对领导有差距,统筹推动全市政法工作不到位,主动作为确保上级重大部署贯彻落实不到位,意识形态领域缺乏深层次研判。全面从严治党抓得不实,违反中央八项规定精神等问题依然存在,形式主义禁而未绝。党组织政治功能弱化,党建工作与政法工作实际脱节,存在“两张皮”现象。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不扎实,对党风廉政建设责任制考核指出问题整改不彻底。

市委社会工委

加强党的全面领导不够到位,贯彻落实党中央决策部署不够扎实,推进社会治理体系和治理能力现代化有差距,统筹推动全市社会治理工作动能不足,全面提升社会治理系统化水平不高,议事决策不规范,服务基层意识不强。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”有差距,调研搞形式走过场,落实工作过度留痕,资金使用违反财务规定。党建主体责任抓得不实,党建工作虚化弱化,基层组织建设薄弱。

市中级人民法院党组

对习近平总书记“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的要求领会不深,司法公正理念树得不牢,审判质量不够高,破解“执行难”问题不力。落实全面从严治党不力,缺乏刀刃向内的政治勇气和政治担当,管党治党“宽、松、软”,廉政风险防控不到位,监督责任落实不力,执行中央八项规定精神不严。抓党建工作政治功能缺失,重业务、轻党建问题突出,对发展党员工作、支部建设不重视,选人用人有差距。

市委老干部局

贯彻落实上级决策部署有差距,推进政治机关建设标准不高,职能职责转变不到位,“银发人才”资源开发利用不足;领导班子作用发挥不到位,协作意识不强。全面从严治党有差距,主体责任履行不到位,机关纪委监督执纪不严;党务政务公开不规范;违反中央八项规定精神问题禁而不绝;财务管理制度执行不严。基层党建工作弱化,党组织关系管理不规范,干部人事管理不规范。

市委党史研究室

班子领导作用发挥不明显,执行力弱化;“存史、资政、育人”作用发挥不明显;落实意识形态工作责任制不到位。履行管党治党政治责任不到位,履行监督责任不到位,形式主义、官僚主义问题依然存在,调查研究不深不透。党的基层组织建设薄弱,干部队伍建设有差距,党建工作抓得不实,党内政治生活不规范,干部队伍建设不到位、活力不强,从严从实管理监督干部不够,关心关爱干部有差距。

市司法局党委

政治建设首位意识不强,班子凝聚力和向心力不够,统筹依法治市作用发挥不够,主动服务昆明区域性国际中心城市建设大局不够,司法行政服务水平有待提高。工作作风不过硬,遵纪守法“灯下黑”,干部队伍违法违纪问题突出;违反中央八项规定精神问题仍然存在,固定资产管理不到位,财务管理控制有差距。党建工作重视不够,“一岗双责”履行不到位,选人用人机制执行不到位,干事创业氛围营造不浓厚。

市审计局党组

落实上级决策部署不够有力,通过审计立项、跟踪问效、风险揭示等方式向市委建言献策做得不到位,发挥常态化“经济体检”作用不足,对扫黑除恶专项资金的审计不全面。纪律、作风抓而不实,未按要求落实“一岗双责”主体责任,机关纪委不愿不会不敢监督问题明显;违反中央八项规定精神问题仍有发生,形式主义、官僚主义整治不彻底;内控制度执行不够严格。党建责任履行不到位;干部选拔任用工作不够规范,队伍建设存在短板。

市信访局党组

班子引领作用发挥不充分,议事规则执行不严格,落实上级重大决策部署力度不够,主动担当精神不强,信访联动机制不健全;以人民为中心的发展思想树得不牢,矛盾化解成效不明显;处置信访“重程序性办结、轻实体性化解”。廉政建设责任落实不到位,运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”不到位,民主生活会辣味不够,财务管理不规范。重业务、轻党建,爱岗敬业精神不足,工作作风不严谨,业务基础工作不扎实。

昆明报业集团党委

学习贯彻习近平总书记关于宣传工作的重要论述不深不透,贯彻落实“党媒姓党”“政治家办报”要求仍有差距,党委领导作用发挥不充分,加快推动媒体转型融合发展有差距,意识形态工作组织领导不健全,调查研究浮于表面,联系群众不够。管党治党政治责任扛得不牢,集团纪委监督缺位、监督不力。落实中央八项规定精神有差距,财经纪律执行不严,财务制度不健全,内控制度不完善。党的基层组织建设、队伍建设责任落实不力,发展党员不规范。


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