2020年，富民县纪检监察机关聚焦主责主业，忠诚履行职责使命，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加大执纪审查力度，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

抓实抓细执纪审查，强化“不敢腐”的震慑

紧紧盯住让群众满意这个目标，牢牢把握严查腐败现象和作风问题两大重点，坚持实事求是、精准执纪执法，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

按照抓常、抓细、抓长的要求，严格落实中央八项规定精神，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，不断加大对“四风”问题查处力度。今年以来，共开展明察暗访、督查41轮次，查处违反中央八项规定精神问题13起31人，问责处理16人，党纪处分4人，政务处分1人，通报曝光4起13人，其中形式主义、官僚主义典型问题3起3人。

深化扶贫领域专项治理，牵头组织相关职能部门负责同志，对7个镇（街道）的脱贫攻坚工作情况和干部纪律作风等开展交叉检查和重点抽查工作。发现巡视巡察反馈整改不到位、帮扶工作责任有松懈等83个具体问题，及时指导督促其进行整改。今年以来，开展扶贫领域问题线索排查12轮次，发现和受理问题线索121件，办结121件，处理相关责任人147人，其中：党纪处分11人、政务处分2人、问责9人、提醒谈话113人、诫勉谈话12人，直查直办14件16人。

全面加强监督管理，扎牢“不能腐”的笼子

不断加强机制和制度创新，建立完善把纪律挺在前、长管长严机制，认真贯彻执行党规党纪和法律法规；建立健全问题发现机制；完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制；坚持“一案双查”“责任倒查”等制度，让失责必问、问责必严成为常态。

驰而不息纠治“四风”，完善“单元制”监督机制，探索实践“模块化”监督，紧盯节假日等重要时间节点，开展专项纪律检查、明察暗访和“单元制”监督检查9轮次，重点检查抽查单位107人，发现问题73个，移送问题线索5件，形成问题交办清单15份，对1名相关责任人进行约谈。

坚持严管与厚爱的原则，积极运用监督执纪“第一种形态”，加强党员干部的日常教育监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早警示、早纠正。今年以来，全县各级党（工）委、党组开展第一种形态谈话2599人次，其中：提醒谈话2210人次、约谈90人次、谈话诫勉46人次，书面检查10人次，在民主生活会上作说明14人。扎实履行监督责任，全年运用第一种形态处置问题线索296人次，其中，提醒谈话103人，诫勉谈话33人，通报问责33人，诫勉问责11人，书面检查问责13人。

深化预防警示教育，增强“不想腐”的自觉

始终坚持“教育先行、预防为主”的原则，多点着力，深入推进警示教育，努力筑牢党员干部思想防线，营造尊廉崇廉的良好社会氛围。

组织全县32名在职县级领导集中观看警示教育片《政治掮客苏洪波》，观看后均认真撰写心得体会，以案为鉴，汲取教训，努力构建风清气正的政治环境。多形式组织全县各级各单位（部门）积极组织观看《叩问初心》《围猎：行贿者说》等警示教育系列专题片，并认真学习讨论，谈体会、谈认识，切实筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力。

组织全县党员干部职工以集中或分散的形式，观看《春风润滇 家风促廉》专题片、《清风剧场：一封举报信》，以及“因家风问题导致违纪违法问题发生的典型案件”警示教育片。有针对性地组织7家涉案单位的70余名领导干部家属开展“家属助廉”系列活动。同时，以发家书、寄廉信、进家访等丰富形式下足“领导干部家属家庭助廉”功夫，在全县范围内营造以家倡廉、以家助廉、以家促廉的良好氛围。（任 平）