纪检监察工作实现高质量发展，首先要体现在审查调查工作的高质量发展上。富民县纪委监委始终把好审查调查工作“三关”，不断增强依规依纪依法审查办案能力，切实提高新时代纪检监察工作规范化法治化水平。

强化学习把好“本领”关。依托双周集中学习制、部门轮流领学制、班子成员轮流主持学习制等，加强党纪法规知识和业务学习培训。带头学习和落实保密纪律、审查调查纪律、回避制度等各项制度规定。今年以来，组织纪检监察干部开展光盘和讲义培训2次158人（次），双周集中学习暨“三问”学习讨论活动3次184人（次），线上线下测试2次85人，参加上级纪委监委组织的“点训”及其他培训9人次，通过多形式开展《监察法》《监督执纪工作规则》《纪律处分条例》等讨论学习，提高纪检监察干部执纪审查调查工作能力。

规范流转把好“线索”关。建立线索收处流转月提醒机制，案管室每月对新增的问题线索处置、立案、结案件情况进行提醒，并及时以实地查访、集体研判等方式督办催办。形成机关内部挖掘、镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组层层收集、公检法等部门外部移交的问题线索联动收集模式，变被动接收为主动出击、多方筛查，保证全县问题线索管理实现全口径、全统管、全覆盖。年内，实现镇（街道）、派驻机构、反腐协调领导小组成员单位均有问题线索收处和移送。

完善制度把好“安全”关。不断强化执纪审查调查安全管理协作机制，建立《执纪审查调查医务保障“绿色通道”协作制度》《关于县监委办理留置案件期间医护人员派驻办法》，印发《审查调查工作管理办法》《“走读式”谈话工作规定》及《谈话室管理规定》，规范纪检监察工作运行，制定《监督执纪审查调查审批路线图》《“12+X”项措施审批路线图》，对处置程序、处置内容、审批层级、上会层次、报备要求等6个类型68项具体内容进行梳理明确，强化制度刚性约束，不断提高审查调查安全工作规范化水平。

（周育成）