近年来，官渡区纪委监委各派驻纪检监察组利用近距离、全天候、常态化的优势，抓实日常监督，严守“第一关”，在“治未病”上积极作为。

摸清底数，是提升监督质效的前提与基础。驻在单位近期工作重点是什么？干部思想有什么动态？近日，驻区教育体育局纪检监察组采用实地走访的方式，掌握单位廉政风险点，及时跟进监督。

“我们紧扣区教育体育局的工作职能，梳理出驻点办公日工作内容清单，围绕工作清单，深入驻在单位一线开展工作。”驻区教育体育局纪检监察组组长说道，重点督促落实中央八项规定精神、阳光招生、规范教育收费、教辅征订、师德师风建设、廉洁自律等方面的反腐倡廉工作任务，提升日常监督的直观性、主动性，真正树立“派”的权威，发挥“驻”的优势。

“在驻区教育体育局纪检监察组的督促和指导下，我们加强对干部职工进行访谈、开展廉政谈话、察看考勤和工作纪律，于细微处查找和发现问题。”区教育体育局局长介绍道，今年以来，共开展责任提醒谈话37人次，任前廉政谈话27人。

围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节，各派驻纪检监察组更加注重源头预防，全面梳理、掌握驻在单位选人用人、项目审批、资金管理等权力事项的运行轨迹和廉政风险点，找准监督切口，不断提高精准发现问题的能力和水平。针对“三重一大”事项，驻区城管局纪检监察组突出会议监督先导，坚持“三重一大”会议会前审阅议题、会中监督程序、会后监督落实，及时发现权力运行中存在的潜在问题，实现即时监管、规范引导，确保“三重一大”事项的决策执行按规定程序和要求进行。

“针对派驻单位的实际情况，我们找准靶心，强化经常性提醒警示，从思想、工作、生活等各方面严格要求干部，提升派驻监督质效。”驻区政府办纪检监察组组长表示，2020年，督促区市场监管局在开展党纪法规学习讨论的基础上，集中组织观看典型案例警示教育片2次，开展廉洁教育5期，通报典型案例8起，讲廉政党课3次，让纪律意识和规矩意识入脑入心。

区纪委监委各派驻纪检监察组坚持关口前移，强化运用“第一种形态”，时时提醒，有效实施，精准监督，针对倾向性、苗头性问题，确保无病先防、小病早治。今年以来，各派驻纪检监察组共运用“四种形态”27人次，其中“第一种形态”21人次。（杨静愉）