“财务管理中心工作人员存在不认真履职问题, 建议督促财务管理中心工作人员认真履行职责，对报账单据资金用途真实性、合法合规性，以及是否全面履行审批手续，进行严格审核把关……”

近日，寻甸县纪委监委针对日常监督检查中发现的履职尽责不到位问题，向某乡镇发出监察建议书，要求进行限期整改。

“制定完善相应财务管理制度，不定期对财务业务抽查检查，加强对财务管理中心工作人员的监督管理......”接到监察建议书后，该乡镇迅速开展整改。

今年以来，该县纪委监委牢牢把握监督第一职责，科学运用纪检监察建议书这一除弊利器，把纪律检查建议书和监察建议书作为“再监督”的重要手段，向各单位履职存在的问题亮“利剑”，倒逼责任单位担当尽责。

县纪委监委坚持问题导向，聚焦日常监督、审查调查、信访举报中涉及问题，精准分析研判，深入查找原因，有针对性地发出纪律检查建议或监察建议，提出整改建议，并做好登记备案，随时倒查，确保建议提得精准、问题整改取得实效。严格按照《云南省纪检监察机关规范运用纪检监察建议工作办法（试行）》要求，进一步推动纪律检查建议书、监察建议书管理使用，确保纪检监察建议工作规范化、程序化、制度化。

同时，结合当前扶贫领域、扫黑除恶等各类重点行业领域监管漏洞等方面存在的突出问题，拓宽监督广度，提升纪律检查建议书和监察建议书监督的“靶向性”和“精准度”。

“纪律检查建议书针对性强，一针见血地指出单位存在的薄弱点，我们一定对照问题清单，逐项销号，把问题整改到位。”

“这份监察建议书对我们来说是提示风险的‘预警钟’，我们将提高思想认识程度，切实做好整改工作，举一反三，以此为戒。”

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“要让每一份纪检监察建议书都‘催’出立竿见影效果。”该县纪委监委党风政风监督室主任成国斌介绍，为避免建议书一发了之、整改打折扣，该县规范纪检监察建议书制发程序，列出建议清单，明确回复期限，采取挂号销账管理，通过电话提醒、走访座谈、派驻纪检监察组现场督促检查等方式全程跟踪问效，建立跟踪督办机制和监察建议整改工作台账，推动整改落实，对提出的建议敷衍应付、无正当理由不采纳、不执行、不反馈落实情况或者落实不到位的，严肃追究责任，有效防止责任“挂空档”、整改“走过场”、落实“打折扣”，达到了“发出一份建议、解决一类问题”的效果。

据悉，2020年以来，全县纪检监察机关制发纪检监察建议书15份（其中，纪律检查建议书5份，监察建议书10份），提出建议34条，并对问题进行督促整改，促进工作质量和效果进一步提升。（邓仕鹃   尹丹）