为推动全面从严治党向基层延伸，打通基层监督“最后一公里”，盘龙区纪委监委聚焦村（社区）监督薄弱环节，紧盯群众身边的腐败和作风问题，由区纪委监委组织实行“提级监督”，对象直指村级组织领导班子及其成员，积极探索基层有效监督新路径。　

统筹监督力量，实现优势互补。出台《盘龙区纪委监委纪检监察机关工作联动机制（试行）》，在全区成立6个监督协作区。以区纪委监委为主体，把12个街道纪工委和7个派驻纪检监察组力量整合起来，科学合理统一调度使用，攥指成拳形成监督合力，破解熟人社会监督难题。

统筹监督手段，推动解决问题。印发《昆明市盘龙区纪委区监委关于开展提级监督工作方案》，通过提级监督与各类监督相融合、线索初核与审查调查双提级、专项行动与制度建设相促进等方式，提高发现和解决问题的能力，提升监督的深度、力度和精准度。

统筹监督成果，构建长效机制。开展监督不是目的，发现问题不是最终目标，推动问题整改落实，举一反三抓整治才是关键。结合村（居）巡察反馈意见等，将“提级监督”情况及时反馈各街道，作为村（社区）干部年度考核、评先表彰的依据。精准研判村（社区）政治生态，制定《街道纪工委指导村务监督委员会开展工作实施方案》，堵塞漏洞、形成长效机制。

2020年1-11月，盘龙区纪委监委通过提级监督发现问题线索41条，谈话提醒14人，诫勉问责1人，党内警告1 人，开除党籍1人，移送司法机关2人。（杨东）