“你好，欢迎你加入呈贡区纪委监委，成为我们纪检监察干部队伍中的一份子。”

“进入纪检监察干部队伍，就要牢记纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治干部，要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识学习，把讲政治的要求全面落实到纪检监察各项工作中，时刻保有‘正人必先正己’‘打铁还需自身硬’的思想自觉，严格遵守党纪法规和内部管理制度，做到思想素质和业务水平过硬。”这是呈贡区纪委监委相关负责人与新进纪检监察干部进行岗前谈话的场景。

近日，为使新进入纪检监察系统干部及时了解纪检监察机关情况、工作要求及工作规章制度，区纪委监委建立岗前培训制度，采取岗前谈话、实践交流学习、思想理论和业务知识学习、开展应知应会测评等方式，帮助新进纪检监察干部对新形势下做好纪检监察工作统一思想、理清思路、明确职责、掌握方法，着力建设一支思路清、纪律严、素养好、业务精的高素质纪检监察干部队伍。

开展岗前谈话，强调纪律要求。新进纪检监察干部报到后，由定岗分管领导、组织部、纪检监察干部监督室负责人，围绕财务制度、保密制度、仪容仪表、请销假和外出报备规定、工作纪律和规矩等进行岗前谈话，强调纪律作风要求。

列出学习清单，提升综合素养。由组织部牵头组织好岗前培训学习材料收集整理并列出学习清单，岗前谈话结束后发给新任纪检监察干部及时开展学习。学习清单涵盖政治理论知识、中央纪委国家监委相关文件精神、党和国家涉及纪检监察工作的法律法规，及内部管理制度和内部工作机制等内容，帮助新进纪检监察干部全面提升综合素养，更快更好胜任纪检监察工作。学习清单每年１月进行梳理更新。

深入办案一线，熟悉业务流程。新进纪检监察干部注重业务实践和交流学习，到办案部门参与实践培训１个月，学习审查调查等业务知识和流程，定岗后，进一步加强部门业务和技能知识的实践学习，通过业务实践学习，帮助新进纪检监察干部进一步熟悉业务流程，迅速适应纪检监察工作要求。

组织知识测评，抓实培训效果。新进纪检监察干部到岗一个月后，组织开展应知应会知识测评，并将测试结果作为试用期满转正、公务员年度考核的重要参考依据，督促其认真抓好政治理论知识、业务知识和流程学习，珍惜实践交流机会，做到学有所思、学有所成，理清思路、明确职责、掌握方法，为高质量推进纪检监察工作打下坚实的基础。

“纪检监察干部岗前培训制度，旨在帮助新进纪检监察干部又快又好地适应纪检监察工作要求，是加强纪检监察干部队伍管理和建设的重要手段，我们将在贯彻执行实践中不断探索完善。”区纪委监委组织部部长表示。（刘芳）