“党员干部无论身在哪个岗位，都要算好自己的‘人生七笔账’，保持清醒的头脑，珍惜自己的工作，一身正气，做廉洁从政的楷模。”近日，盘龙区纪委监委召开干部集体谈话暨廉政谈话会，区纪委监委主要负责人从“讲政治、守纪律、勇担当、做表率”四个方面对新提拔和交流任用干部的63名干部“提神醒脑”。会后，63名新提任干部签订干部任前廉政承诺书。

近年来，该区坚持“逢提必谈，逢谈必诺”，将任前廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，实现任前廉政谈话常态化、全覆盖。区纪委监委在任前廉政谈话上突出抓“常”、抓“活”、抓“新”， 不断丰富任前廉政谈话的内容和形式。坚持“政治高度”与“纪律底线”并行，“正面激励”与“反面镜鉴”并举，针对不同岗位、不同层级，围绕岗位特点尤其是风险点，对症开“药方”，不搞“一把抓”。

“一场廉政谈话会，也是一堂生动的党课，汪书记脱稿用通俗易懂的话语，引用身边的典型案例深入浅出地讲解，让我们深受教育。它警醒我要廉洁从政、清正为民，做一名让党放心、人民信赖的好干部。”联盟街道武装部长兰昌尧如是说。

参加廉政谈话会的新提任科级干部们纷纷表示，将快速进入角色，学好新业务，严于律己，筑牢思想道德防线，绷紧廉洁自律这根弦，更加清醒、自觉、主动地履行好职责，绝不辜负组织的信任和期盼。

“区纪委监委坚持将廉政教育作为‘履新必修课’‘任职第一课’，引导新任职干部做政治坚定的明白人，做廉洁从政的清白人，做担当负责、积极作为的表率。坚决守住廉洁自律的道德操守，既不逾越纪律‘底线’，又坚守理想信念‘高线’。”区纪委监委相关负责人表示。

下一步，区纪委监委将继续充分运用监督执纪“第一种形态”，发挥好廉政谈话的“敲警钟”“治未病”作用，将廉政谈话作为党员干部廉政教育的重要抓手，进一步推动廉政教育融入日常，切实增强履新干部的纪律和规矩意识。对岗位调整人员、新提拔任用的干部及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式，上好任前“廉政第一课”。从思想上不断筑牢党员干部的廉政防线，增强拒腐防变的能力。（杨东）