“小杨，今天的谈心谈话，主要请你说说对县纪委监委班子的意见建议或存在的不足和问题，谈谈你们科室当前工作落实情况，也可以聊聊你在工作和生活中存在什么困难和问题。”

“老明，你是在纪委监委工作时间最长的，对我们县的纪检监察工作和自己岗位工作有哪些看法和思考？”

“小骆，你从公安局划转到纪委监委工作快半年了，纪检监察工作专业性较强，你要多主动学习业务知识，更好更快适应角色转变.......”

近日，在富民县纪检监察机关，以主要领导为谈话人，谈话对象覆盖全县纪检监察干部的，一场既体现力度又饱含温度的谈心谈话活动，正在深入开展。

这是该县为深入了解掌握工作运行和干部思想情况，进一步贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，强化对纪检监察干部的教育、管理兼具力度和温度的又一积极实践。

谈心谈话具体内容主要围绕四个方面展开，即谈县纪委监委班子的不足问题和意见建议；谈干部自己对自己的认识及困难问题；谈对全县纪检监察工作和岗位工作的认识；谈对岗位工作、个人发展的思考或愿景。

“虽然谈心谈话时间不长，但是像这样与主要领导一对一、面对面，像拉家常一样深入交流谈心，自我参加工作以来还是第一次。此次谈心谈话让我放下了思想包袱，解开了心里的疑团，更加坚定了为人民群众服务、为纪检监察事业奉献力量的信念。”

“这次谈心谈话，让我加深了对自己工作、学习、生活等情况的认识，看到了自己的不足，明白了纪检监察干部肩上的担子和责任，从而使自己对一些工作和问题的看法站到了一个更高的层次……”

纪检监察干部们纷纷表示，将以此为契机，与时俱进、开拓创新，回报组织的培养，办好实事，不负群众嘱托。

“在乡镇上班，在照顾老人和孩子上是会有一些不便，但是我们不能以此为借口，不遵守工作纪律。纪检监察干部更是要带头做出表率，尽量协调好工作和时间，处理好个人、家庭和工作之间的关系。当然，遇到困难时，也一定别忘了纪委监委就是你坚强的后盾。”谈话领导对偏远乡镇工作的纪检监察干部叮嘱着。

针对干部在工作、生活中可能存在的一般性、苗头性、倾向性问题，及时为干部“把脉”，剖析原因，开出“药方”，力求谈出真心话、找到真问题、给予真关怀、体现真温度。

“我们是一个大家庭，一个集体，应该在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。”每与一名干部谈话，县纪委监委主要领导都敞开心扉，真诚交流。

“这样谈心沟通，一方面，让我对干部思想、工作和个人情况有了更加全面的了解，对反映的问题有了更加准确的把握，从而增强了对干部进行教育帮助的针对性，提高了识别干部的准确性；另一方面，我也想以此来加深全体干部职工的相互了解和信任，消除工作上的疑虑和隔阂，也帮助干部看到所取得的成绩和存在的不足，使干部工作更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。”县纪委监委主要领导表示。

“随后，我们还要继续进行纪检监察干部全员家访，向家属介绍干部在单位的表现，详细了解其‘八小时外’的生活圈、朋友圈、兴趣爱好，以及家庭存在的实际困难，并听取家属对纪检监察工作的意见建议，把监督管理与关心爱护干部结合起来。同时，进一步宣传纪检监察内部监督管理相关规定，引导家属参与监督，当好纪检监察干部的‘廉内助’。”该县纪委监委分管领导介绍说。

“本次谈心谈话，谈出了友谊、谈出了干劲、谈出了和谐，犹如一把有温度的钥匙，叩开了纪检监察干部的心扉，给大家理顺了情绪，增长了信心，凝聚成‘转作风、办实事’的强大合力。”县纪委监委相关负责人表示。 （张艺严  钱媛媛 ）