“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也没有天然的‘免疫力’；纪委监委监督别人，谁来监督纪委监委。干部监督室的成立就是用行动给出答案，以内部制度的刚性约束为纪检监察干部架起‘高压线’、建好‘防火墙’，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。”西山区纪委书记在干部监督室成立大会上表示。

为破解“谁来监督纪委监委”的问题，西山区纪委监委积极配合昆明市纪委监委统筹推进各县（市）区纪委监委成立纪检监察干部监督室相关工作，于11月25日正式挂牌成立西山区纪委监委纪检监察干部监督室。

据悉，该区纪委监委坚持优中选优，通过优化人员结构，从严落实工作人员配备，新设立的纪检监察干部监督室设室主任1名（副科级），专职干部1名，主要负责监督检查全区纪检监察系统干部遵守和执行党的章程和其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；受理对本区纪检监察干部涉嫌违反党纪、职务违法和职务犯罪等问题的举报，提出处置意见并负责问题线索初步核实及立案审查调查工作等。同时，进一步加强和完善内部监督机制，制定《区纪委区监委进一步加强对纪检监察机关领导和监督的意见（试行）》，就进一步加强对纪检监察机关及纪检监察干部领导和监督提出20条意见，充分压实干部监督室对纪检监察干部的监管责任，让纪检监察干部在强化自我约束上作出表率，推动形成监督管理闭合效应，严防“灯下黑”。

此外，为进一步夯实干部监督基础性工作，该区探索建立了纪检监察干部“1+1+N”监督机制（即干部监督室加案件管理室，再适时加入其它部门开展联合监督），建立纪检监察干部廉政档案，对现有纪检监察干部个人报告有关事项进行梳理，逐一对每位干部进行精准“画像”、综合研判，对发现的问题及时妥善处置，为接下来的干部监督工作奠定坚实基础。

“为了使纪检监察干部的监督更具体、更细化，我们自干监室成立之日起就开始全面梳理全区纪检监察干部个人报告有关事项，目前已发现7个需要进一步核实的问题，通过严管‘自己人’，切实保持纪检监察干部队伍的纯洁性。”区纪委监委干部监督室负责人说道。（西山区纪委监委 李昊宸）