2020年以来，嵩明县纪委县监委精准把握监督执纪问责、监督调查处置的重点、力度、时机，全面提升监督效能。

突出专项监督。在常态化、近距离、可视化监督上深化单元制监督工作机制，紧盯关键少数，提高监督监察的精准性和针对性。深入开展优化营商环境专项监督检查，采取现场督查、“体验式”监督等方式，共发现问题33个，下发监察建议书1份，问责1人，移送问题线索1人。对落实嵩明县环境污染防治工作任务情况开展专项检查，严肃查处生态环境防治问题。

突出责任落实。积极协助县委落实全面从严治党主体责任，提请县委常委会研究党风廉政建设相关议题60余项，依托互联网+“两个责任”系统，实行线上+线下检查考核相结合，压实全县党风廉政建设责任落实，对落实“两个责任”不力的1个党组织和83名党员领导干部追责问责。规范审查严把县委选人用人关，结合“嵩明县领导干部廉政档案系统”，围绕信访反映、问题线索等内容进行分析研判，出具明确而具体的廉政回复意见。要求每位新提拔交流的干部书面向组织报告个人廉政情况，并组织开展任前廉政党纪法规考试。共对拟选拔使用的干部开展党风廉政意见回复99人；共组织5批136人开展任前集体廉政谈话；5批95人开展任前廉政知识测试，签订《廉政承诺书》。

突出日常监督。坚持全面从严要求，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，用好用足每一种形态，抓早抓小，层层设防。全县纪检监察机关共运用监督执纪四种形态处理233人，其中，运用第一种形态处理142人（次），占60.9%；运用第二种形态处理42人（次），占18%；运用第三种形态处理24人（次），占10.4%；运用第四种形态处理25人（次），占10.7%。

突出监督质效。先后印发《嵩明县纪委县监委派驻机构审查调查工作流程（试行）》等6个规章制度，搭建派驻机构审查调查工作“框架”。各派驻机构共对驻在部门“三重一大”事项开展监督400余次，开展“蹲点式”谈话100余人（次）。处置信访件和问题线索89件，已办结65件。立案14件，问责20人，党纪处分23人。（邱必文 李青）