根据区委统一安排部署，2020年3月27日至4月26日，区委第三巡察组对区退役军人事务局开展了巡察。2020年7月22日，巡察组向退役军人事务局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和省市区党委巡察制度实施办法及细则有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、 提高政治站位，扛牢压实责任抓整改

巡察意见反馈后，官渡区退役军人事务局党组高度重视，始终把抓好区委第三巡察组巡察反馈意见整改工作作为当前和今后一段时期的重要政治任务和头等大事，认真履行巡察整改主体责任，成立了巡察整改工作领导小组，及时召开局党组会议专题研究部署巡察整改工作，对巡察组指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思、主动认领、照单全收，制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导、责任科室，明确整改时限，将每个问题和任务落实到事、落实到人，确保事事有人管、件件有人抓，从严从实、不折不扣抓好巡察发现问题的整改落实。同时，建立整改台账，实行销号整改，确保整改取得实效并长期坚持。

二、 坚持问题导向，强化政治担当抓整改

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央省委市委区委重大决策部署有差距方面

1.关于“贯彻落实上级决策部署不到位”问题的整改情况。一是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和坚决落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，牢固树立“四个意识”，打牢贯彻落实中央决策部署的思想理论基础，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是明确优抚科室牵头，2次组织工作人员学习相关政策文件，认真研读国务院办公厅关于印发《为烈属、军属和退役军人家庭悬挂光荣牌工作实施办法》的工作通知（国办发〔2018〕72号）《光荣牌悬挂服务管理工作规定（试行）》（退役军人部发〔2019〕50号）和《云南省退役军人事务厅关于进一步规范为烈士、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作的通知》（云退役明电〔2019〕7号）等文件，让工作人员学深悟透政策精髓要义，提高思想认识，切实把悬挂光荣牌的重要性转化为思想自觉、行动自觉。三是由优抚科牵头，各街道退役军人服务站协助配合，对社区居委会悬挂光荣牌工作开展回头看，进行大起底、大排查，要求各街道及时上报《官渡区悬挂光荣牌工作统计表》，做好悬挂光荣牌信息采集、摸底排查工作。对应挂未挂的，及时组织人员悬挂；对个人不愿意悬挂的，建立台账；对于信息不全，无法联系的，尽量核实完善信息，尽快悬挂；对于尚未进行信息采集的，及时进行登记，待信息采集系统正常使用后，及时通知本人进行信息采集，悬挂光荣牌。并建立光荣牌悬挂台账，做到底数清、情况明，有迹可循、档案齐全，确保应挂尽挂，不漏一户，不错一人，确保百分百悬挂。截至目前，全区已经悬挂光荣牌23859户，其中，本区23739户，户籍不在本区的常住120户。四是加强宣传引导，充分利用微信公众号、微博、宣传资料等媒介，对退役军人的光荣牌悬挂政策进行宣传，提高群众对悬挂光荣牌的知晓率。并公布退役军人事务局、各街道（社区）退役军人服务站的举报电话，畅通监督渠道，以钉钉子精神持续抓好退役军人家庭悬挂光荣牌工作任务落实。今年以来，共接到3人反映未悬挂光荣牌事项，均已及时和户口所在街道对接，完成了光荣牌悬挂。因云南省信息采集系统处在维护阶段，暂时不能进行信息采集，光荣牌悬挂需要先在云南省信息采集系统进行登记后才能进行悬挂，故目前尚未进行信息采集的人员暂不能开展光荣牌悬挂工作。

2.关于“党组的领导作用存在弱化现象”问题的整改情况。一是2020年5月25日制定印发了《官渡区退役军人事务局贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，进一步完善了党组集体决策机制，规范了党组对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用（以下简称“三重一大”）的决策行为。明确局机关范围内“三重一大”事项必须召开局党组会集体研究决定，并对涉及重大项目、重要人事、重大资金等方面问题的决策范围进行细致界定；规定决策事项要充分听取班子成员及相关科室意见建议，做到民主公开。二是安排专人详细负责党组会、行政办公会会议记录，记录内容包含班子成员对讨论问题的意见、建议及表态决策意见。三是充分发扬民主，严格执行民主集中制。坚决落实《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》及“三重一大”集体决策等制度，认真落实一把手“四个不直接分管”等规定，凡属“三重一大”事项必须全部经过局党组会议集体研究决定，广泛听取意见，不搞一言堂，严格执行“一把手”末位表态制度，把党内监督、民主监督、群众监督结合起来，保证决策的民主性和科学性。四是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持一题一议，以会议的形式集体讨论决策，听取班子成员意见建议后，由“一把手”综合集体意见，进行最后陈述表态。五是加大党务政务公开工作，把执行“三重一大”、“末位表态”和“四个不直接分管”情况作为党务政务公开的重要内容，实行执行情况每季度公开1次。

3. 关于“对意识形态工作重视不够”问题的整改情况。一是严格落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，党组书记履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时，明确意识形态工作领导班子主体责任，主要领导的第一责任，班子成员“一岗双责”，党组书记和班子成员签订4份意识形态工作责任书，层层压紧压实责任。二是建立健全意识形态领域分析研判工作机制，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。每季度专题研究1次意识形态工作，半年书面专题汇报1次意识形态工作，研判形势，明确努力方向。加强意识形态工作保障，安排专人负责意识形态工作，把意识形态工作要求融入日常工作中。三是充分利用学习强国、云岭先锋APP、“云岭先锋”党建盒子教育引导干部职工和广大退役军人、涉军群体开展自学，并定期通报学习情况，确保干部职工和广大退役军人、涉军群体能够学有成效、学以致用。四是关注网络舆情，利用官渡区退役军人之家微信公众号、官渡区退役军人事务局官方微博及时发布工作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。着力强化全体党员、干部职工网络安全意识，禁止在QQ、微信、微博等社交平台上传播不当言论，做到不造谣、不信谣、不传谣。同时，大力宣传曹永等背后的崇高精神和鲜活故事，用身边事教育身边人，引导退役军人见贤思齐、崇德向上，积极营造崇尚英雄的浓厚氛围。五是强化学习培训，加强宣传队伍建设。加大退役军人、涉军群体为主阵地宣传报道工作力度，加强与有关部门、各科室之间的沟通协调，立足在特色上挖掘工作亮点，拓宽稿源，提升宣传质效。今年以来，积极上报退役军人服务工作中好的做法信息，被市局主要领导批示1条，被市政府单采专报1条。《用生命践行初心使命——追记云南省昆明市金马寺大村党支部书记、退役军人曹永》的先进事迹被退役军人事务部官方网站刊载于“地方动态”栏目。上报简报信息共计62条，被云南网采用2条、昆明日报采用1条、掌上春城采用1条、昆明信息港采用1条，被云南省退役军人事务厅微信公众号采用11条，被昆明市退役军人事务局单采专报采用6篇。

（二）落实新时代党的组织路线力度不够方面

1.关于“党务工作不规范”的问题整改情况。一是加强党建工作督查考核。强化责任担当，履行好统一领导所属机关党的工作的职责，每月定期开展对党组下属6个军队离退休党支部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况的督查。二是自区委组织部《关于做好2020年任期届满基层党组织按期换届工作的通知》下发后，区退役军人局机关党委高度重视，认真部署安排，于2020年4月10日召开了局机关党委第一次代表大会，选举产生第一届机关党委委员。2020年4月17日，召开了区退役军人服务中心党支部及局机关党支部第一届委员选举会议，选举产生第一届支部委员。2020年5月7日至2020年5月9日，组织召开了区军休中心6个党支部换届选举会议，选举产生新一届支部委员会委员。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，选优配强党支部书记、委员和党务工作者，切实抓好职责范围内的党建工作，确保完成党支部规范化建设达标创建任务。三是6月2日，区退役军人事务局机关党委组织开展2020年区军休中心各党支部新任支委成员业务培训，进一步强化军队离退休党员老干部的党性意识，激发工作主动性，并要求支部工作手册由支委负责记录，坚决杜绝记录内容雷同的情况。同时加大对党组下属6个军队离退休党支部中4个后进党支部的教育整顿和检查指导力度，解决4个党支部工作手册存在由一至两人执笔编造，笔记一致的问题，促其提高整改。四是制定了《官渡区退役军人事务局2020年党委、党组书记党支部工作联系点制度》，加大对党组下属6个军队离退休党支部的监督检查指导力度，每月定期深入党支部工作联系点开展监督指导，对挂钩联系党支部组织学习教育培训，全面了解党支部建设情况，注意发现和解决问题，指导党支部开展工作，重点对军队离退休党支部“三会一课”记录及班子成员的会议记录本、学习笔记本进行检查，对军队离退休党支部落实基本党建制度、规范组织生活、业务会代替党的会议的情况进行监督检查指导，树立抓好党建工作是首要政绩的观念，扭转军队离退休党支部重业务轻党建的突出问题。五是不断加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、战斗力。军休中心党务工作已于6月份招聘1名党员且熟悉党建业务的工作人员作为专职党务工作者。

2.关于“党建经费使用不规范”的问题整改情况。一是严格执行党建工作专项经费使用管理办法的相关规定，切实规范和加强机关党建工作经费的管理，确保党建经费的使用做到专款专用、规范有序、合理支出，有效促进党建工作发展，提升基层党建科学化水平。2020年1月以来，局机关党委共组织各种党建活动共计14次，组织召开了局机关党委第一次代表大会、服务中心党支部及机关党支部第一届委员选举、军休中心各党支部换届选举、组织新换届支委业务技能培训、参加“万名党员进党校”等，党建活动经费约16万元，活动经费严格从党建工作经费中列支，切实规范和加强机关党建工作经费管理，确保专款专用。二是加强学习教育力度。利用办公室有限的场所建立“云岭先锋”党建书架，购买一批书籍摆放供全体党员干部职工阅读学习。订购党建书籍供党员学习，金额约800元，下半年将继续采购《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷、《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》、《5G革命》、《未来十五年》、《十三届全国人大三次会议《政府工作报告》辅导读本》、《丝绸之路：一部全新的世界史》、《中国共产党廉洁自律准则》等一批党建书籍，预计金额约6000元，所购书籍费用严格从党建工作经费中列支。三是加强党建活动经费管理，拟于下半年制定《官渡区退役军人事务局党建经费使用管理办法》，严格要求各党支部每次开展党建活动必须有活动方案、活动经费预算、开展活动请示等流程，活动经局党组会讨论后同意批复，方可开展活动。

（三）落实全面从严治党战略部署不够严格方面

1.关于“党组落实党风廉政建设责任制主体责任不力”的问题整改情况。一是严格落实党委党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与其他重要工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。每月开展1次党风廉政专题会议，要求工作人员全面认真记录会议内容，及时整理党风廉政建设工作台账，做到工作明确，塑造良好的工作氛围。二是严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导靠上抓、支部书记具体抓、科室负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系，党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，结合业务工作，加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党组成员、各科室主要负责人根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管科室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任，履行“一岗双责”。三是建立完善了《昆明市官渡区军队离退休干部管理服务中心车辆使用管理办法（试行）》、《官渡区退役军人事务局内设机构及所属事业单位职责》等内部管理制度，严格执行单位人员出勤、外出派遣单等机关工作制度，发挥率先垂范作用，对违反规定者进行教育批评。同时，在工作制度、学习制度、会议制度、财务管理制度等方面及时查找制度漏洞，进一步补短板、强弱项，坚决防止出现以局办公会代替党组会议现象，进一步规范会议记录，促使机关工作制度化、科学化、规范化。同时，不断加强机关作风建设，提高工作效率，努力形成用制度管人、管事、管物的良好工作氛围。四是严格单位财务管理规定，加强财务管理，对财务制度执行进行了再次规范，要求全体干部严格执行财务相关文件规定，附件不齐、发票来源渠道不规范的，一律不予报销。同时加强了财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。进一步落实了业务科室对支出事项的真实性负责制，财务科对财务支出的规范性、准确性负责等责任机制，科室长负责审核、分管领导审核把关、财务科严格执行财务审批、报销流程，严把支出审核关。利用职工例会传达学习《中共官渡区委审计委员会关于加强审计整改工作的实施办法（试行）》，规范经费开支范围、标准、报账流程等相关业务知识，加大经费开支范围、标准、报账流程的公开力度，提高干部职工知晓率。五是制定完善《中共官渡区退役军人事务局党组议事规则》，印发了《官渡区退役军人事务局贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，明确了预算内项目支出2万元以下支出审批事项，申请科室需报科室负责人和分管领导审核同意后，上报局长审批。预算内项目支出2万元（含2万元）至50万元支出审批事项，申请科室需报科室负责人和分管领导审核同意后，上局行政办公会讨论审批。预算内项目支出50万元（含50万元）以上支出审批事项，申请科室需报科室负责人和分管领导审核同意后，上局党组会、行政办公会讨论审批。

2.关于“党风廉政建设责任制监督责任落实有差距”的问题整改情况。一是加大对党风廉政建设责任制监督责任落实的研究、部署力度，坚持每半年至少召开1次专题会议研究党风廉政建设，针对局机关廉情问题进行分析研判。今年上半年已经召开会议部署研究局机关廉情分析工作1次。并认真做好相关会议记录。二是建立健全党内监督制度，制定防范化解重大风险隐患排查责任清单，层层签订责任书，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强廉政风险防控季度排查工作，严格按照要求结合岗位实际风险点开展季度排查，提高针对性，执行好廉政风险排查防控措施。三是认真落实“一岗双责”的责任，加强廉政风险防控季度排查工作，每个季度一排查，重点从会计、出纳、项目管理、资金管理、固定资产管理等重点领域排查，及时发现和纠正资金使用管理中存在的突出问题，做到过程留痕、责任可查，提高针对性，执行好廉政风险排查防控措施，确保隐患消除在萌芽状态。同时，坚持不懈地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移纠“四风”、树新风，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，整治不作为、慢作为、中梗阻等不良风气，巩固拓展作风建设成果。四是建立健全廉政风险防控机制，严格执行党政领导个人报告事项、外出报备、公务用车管理、谈心谈话、述职述廉、公开承诺等制度、切实做到干部监督管理全覆盖。今年以来，领导干部外出报备8次，谈心谈话24人次。坚持做到抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大案件。五是针对近年来军队离退休干部违纪违法问题多发，加强党风廉政建设教育，常态化开展“学党章、知党规、守党纪”活动，经常性学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等各项廉洁自律规定，运用廉政教育基地、廉政党课等多种形式，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。组织军休中心党员干部学习张桂梅先进事迹，组织观看警示教育片《政治掮客苏洪波》，组织党员干部和军队离退休老干部走进昆明市博物馆“清风沐春城·廉韵润人心”廉洁文化展厅开展警示教育，坚持以案为鉴、以案促改，用“身边的事”教育“身边的人”，9月15日，局机关党委组织所属8个党支部全体党员开展“不忘初心、牢记使命——从苦难辉煌到大国泱泱”主题党日活动，不断加强正面典型激励和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。六是深入开展局机关内部专项治理，认真剖析问题，查找原因、及时查缺补漏、狠抓落实，将存在问题纳入整改清单、列上整改日程，确保区政府部门开展纪律作风专项治理中发现的问题真改实改改到位。今年以来，局机关始终把党的政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”在党员干部、退役军人中内化于心、外化于行。七是紧扣退役军人事务系统深人开展“思想政治工作年”活动契机，严格落实主题党日、“三会一课”、党员活动日、党费日等制度，扎实开展“青年理论政治学习”活动，持续加强政治理论学习，不断用党的创新理论成果强心醒脑、凝神铸魂，切实提高干部职工的政治理论素养。截至目前，举办主题党日活动9次，组织开展“青年理论政治学习”16次，党风廉政建设专题党课5次，不断带动全体党员干部有新进步、新领悟。八是紧扣退役军人事务系统开展纪律作风教育整顿活动工作为契机，坚持刀刃向内、深挖细查纪律作风问题。严格按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，重点对标对表昆明市退役军人事务系统纪律作风教育整顿18个问题清单进行严格查摆。通过整顿排查，查找出问题17个，制定整改措施29条，完成问题整改11个，6个问题持续整改中。

3.关于“财务基础薄弱，存在违反财务管理制度的情况”的问题整改情况。一是建立健全对专项资金的监管机制，制定了《官渡区退役军人事务局贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，明确了财政拨入的专项资金、资金拨付、专项经费使用，自行采购（设备、物资、服务）20万元（含20万元）以上“标的”采购立项、供方确定事项，采购需求（经办）科室需报分管领导审核同意后，上局党组会讨论审批，严格资金监督管理。2019年11月拨付官渡区军民盛服务中心办公运行费30万元发票已于2020年7月23日补齐完善拨付费用发票。二是建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范，重点排查资金的管理是否规范，包括手续是否完备、票据是否规范、标准是否准确等，进一步规范了报销制度及流程。严格专项资金使用范围和拨付程序，督促检查财经纪律，制定出本单位资金管理、报销凭证管理办法，严格经费支出管理，杜绝不合理票据和不规范凭证报销，做到票实相符。需要清单的必须附详细的清单。杜绝出现培训费、座谈会费等费用报销无审批流程、会议签到表等原始凭证等违规支出事项，确保资金的安全、高效使用。2019年的报销依据已于2020年1月1日规范整改完毕。三是严格按照固定资金管理规定及时对单位固定资产进行登记录入，明确了资产管理部门、资产的配置、资产的日常使用及管理，强化对固定资产的管理。区退役军人事务局有公务用车一辆，蒙迪欧轿车云A1708J已按照2020年4月20日局机关办公讨论研究决定增加固定资产并进行资产台账录入。四是严格执行财经制度，进一步规范完善办公用品及耗材领用、管理规定办法，及时下发规范办公用品及耗材领用的通知，制作了《官渡区退役军人事务局办公用品领用登记表》，明确了分管领导和专人负责办公用品的领用管理，各科室工作人员领用办公用品需经分管领导同意后，填写领用登记表后方可领取。五是按照地税局工作要求，2020年1月14日及时上缴专户存款利息。六是加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。

（四）关于扫黑除恶方面的问题整改情况。一是进一步加大宣传力度，结合“八一”军地座谈会、双拥共建走访慰问、驻昆部队营区周边环境整治创建美丽军营活动等工作，深入驻区部队进行扫黑除恶宣传，发放扫黑除恶宣传手册，提高扫黑除恶意识，让扫黑除恶专项斗争深入人心，拓宽举报渠道，加大驻区部队、涉军群体监督和举报力度。截至目前，发放扫黑除恶宣传单5000余份，开展集中宣传5次。二是依托退役军人服务站达标创建、退役士兵安置培训、军队离退休干部主题党日活动、万名党员进党校培训等工作，做好相关法律政策的解读和宣讲，大力宣传开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，积极动员全区退役军人、涉军群体检举揭发问题线索，提高退役军人、涉军群体知晓率和参与率。三是充分发挥新媒体平台优势，努力营造扫黑除恶强大宣传声势，充分利用官渡区军人之家、微博媒体平台、发放宣传资料等方式，开展线上线下宣传活动，大力营造扫黑除恶浓厚氛围，有效提升宣传的受众面和影响力。

（五）关于“行业特点”方面的问题整改情况。一是坚决把思想和认识统一到中央的决策部署上来，强化使命担当，以高度的政治责任感抓好双拥工作，加大双拥工作指导力度，认真落实政策，筑牢双拥创建基础；常态化开展“送政策进军营”宣讲活动为重点，不断丰富双拥活动形式，完善双拥服务网络，切实提升双拥创建工作的整体水平。二是组织全体干部职工深入学习好、宣传好、执行好上级文件，做到理解透彻、学思践悟，内化于心、外化于行，严格执行和准确把握使用好上级文件精神，始终将其要求贯穿于退役军人事务各项工作全过程，切实加强和严格规范退役军人慰问工作。三是严格按照省、市的相关文件，进一步明确春节、“八一”等节假日的慰问对象，慰问对象包括：两参人员、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、“三属”、60周岁农村籍退役士兵、老烈士子女、残疾军人、军队离退休干部、无军籍职工、现役军人家属。从2020年起，国家机关企事业单位在职在编人员及离退休职工中的退役军人不在春节、“八一”等节假日的慰问范围内，并告知相关责任单位，严格按新的要求执行，坚决杜绝出现国家机关企事业单位在职在编人员及离退休职工中的退役军人春节、“八一”等节假日的慰问。四是2019年1月3日由我局印发的《官渡区退役军人事务局关于做好新年春节期间双拥工作的通知》（官退通〔2019〕1号）是根据《云南省退役军人事务厅云南省军区政治工作局关于做好新年春节期间双拥工作的通知》（云退军电〔2018〕1号）、《昆明市退役军人事务局关于转发<云南省退役军人事务厅、云南省军区政治工作局关于做好新年春节期间双拥工作的通知>的通知》要求转发贯彻落实，在省、市相关文件里没有明确指定慰问对象、规定发放金额。故我局印发的《官渡区退役军人事务局关于做好新年春节期间双拥工作的通知》里也未明确要求慰问对象和发放金额。

三、 巩固整改成果，持续有效发力抓整改

通过巡察整改，官渡区退役军人事务局党组在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面取得了成效。在下步工作中，局党组将持续抓好后续整改落实工作，建立健全整改长效机制，全面巩固深化整改成果，以实际成效推动工作落实。

（一）强化政治担当，落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务，全面加强区退役军人事务局党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。党组书记认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”，真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任，全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面，认真把握运用监督执纪“四种形态”，强化“两个责任”压力传导，营造风清气正的良好政治生态。

（二）深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。认真对照整改方案查缺补漏，严格按照整改落实进度表，实行问题“挂号”、整改“销账”管理，定时对账盘点，整改一项、销号一项、巩固一项。对已经完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果；对需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，从根本上堵塞制度漏洞，推动形成长效化常态化整改长效机制。把巡察发现问题与自身查摆问题结合起来，不仅对巡察发现的问题进行整改，而且以点带面，举一反三，认真反思，全面查找工作中存在的问题及风险点和隐患点，制定防范措施，建立长效机制，持续巩固整改成效。

（三）巩固整改成果，推动退役军人事务发展。以巡察整改为契机，充分运用巡察整改成果，进一步巩固提升退役军人听党话、跟党走、感党恩的思想自觉和行动自觉。全方位教育引导退役军人发挥模范作用，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，积极参与经济建设、抢险应急等急难险重工作，充分展现退役军人忠诚于党、奉献人民的时代风采。教育引导党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务退役军人推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为退役军人办事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，进一步激励全局干部职工新时代新担当新作为，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为高质量实现全面小康，聚力自贸试验区主战场，推动城市新中心建设取得新成效贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向官渡区退役军人事务局党组反映。联系电话：0871——67122959；通信地址：昆明市官渡区云秀路2898号国投大厦4号楼4309室；电子邮箱：2281456233@qq.com。

中共官渡区退役军人事务局党组

                        2020年12月8日