“在座的各位，有的是副科提拔为正科，被安排到了更重要的岗位上，身上的担子更重了；有的是新提拔干部，即将走上领导岗位，在这里先向大家表示祝贺！履新前系好“廉洁”的第一粒扣子至关重要。今天就是要给大家‘红红脸’‘出出汗’。”

“第一步走对走稳了，才能始终保持政治清醒，扛得起责任，成为一名组织和群众信赖、同事和朋友尊重、能够问心无愧的领导干部……”

近日，呈贡区纪委监委主要负责人对新提拔使用的12名科级领导干部开展任前廉政谈话。廉政谈话围绕近年来呈贡区党员领导干部违反中央八项规定和廉洁纪律的真实案件进行警示教育，用身边事教育身边人，用身边人警醒新干部，要求新提拔任用干部履新前要扣好廉洁的第一粒扣子。

近年来，区纪委监委把任前廉政谈话和签订《廉政承诺书》作为党员领导干部履新的“必修课”，绷紧党员干部“廉洁弦”，及时为履新干部划定纪律红线、吹好勤政廉政风，提前上好任前“第一课”。

“这次廉政谈话，是干部履新前的一次廉政教育、一次从政提醒，体现的是组织的关心和爱护，更是对新提拔干部健康成长的殷切期望。”一位接受任前廉政谈话的干部表示。

廉政谈话结合当前的形势工作任务，从加强学习教育、强化纪律规矩意识，压实两个责任、深化党风廉政建设，强化工作作风、永葆干事创业激情，恪守严实要求、始终忠诚干净担当四个方面，对履任新职干部提出廉政要求。

区纪委监委把履新干部廉政谈话作为规定动作，提醒新任职人员不忘初心、牢记使命，持续筑牢廉洁防线。要求新任职干部充分认清承担的职责使命，把全部心思和精力用在干事创业上，坚决克服“庸、懒、散、慢、滑”等不良作风，纠正不干事、不担责等错误行为，立足本职、埋头苦干，用心用情用力认真工作，在干事创业中实现自己的人生价值。

区纪委监委主要负责人还强调，履新干部要做遵纪守法的模范和表率，始终拧紧思想上的“总开关”，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。要培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

会后，履新干部还签订了《廉政承诺书》，并郑重向组织作出承诺：“严格遵守政治纪律，牢固树立正确政绩观，做遵守廉洁自律规定的表率，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行作风建设规定，坚持民主集中制，自觉接受监督。”

2020年，区纪委共组织区管干部任前廉政谈话111人次，签订廉政承诺书45份。（张晓莉 朱轶）