近日，嵩明县纪委监委围绕优化提升营商环境工作存在的问题，对县政务服务管理局党组书记、局长，县营商办常务副主任颜某进行通报问责，对其他5名党政“一把手”进行约谈。

这是嵩明县纪委监委持续强化对党政“一把手”监督管理的一个缩影。

强化对“一把手”的监督，是坚持和加强党的全面领导、深化全面从严治党的必然要求，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。

今年以来，该县纪检监察机关聚焦职责定位，准确把握监督全覆盖与监督“关键少数”的关系，强化对“一把手”的常态化监督，着力破解“一把手”监督难问题。

为促使各级党政“一把手”更加知责明责、守责担责，强化履职尽责的自觉性和主动性，嵩明县纪委监委出台了《嵩明县党内正职监督管理办法（试行）》等规定，明确党政“一把手”要带头遵守党纪法规，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策以及重大事项报告制度等，督促“一把手”提高自律意识、监督意识和管党治党责任意识，正确履职、规范用权。

此外，该县把“一把手”作为重点监督的着力点，综合运用“四种监督”，紧盯权力运行关键环节，持续强化日常监督。

“一把手”是一个单位党风廉政建设的风向标，运用好电子廉政档案，对全县6600余名党员干部和公职人员实行动态监管，重点跟踪分析单位班子及“一把手”廉政情况，研判其所在单位政治生态，精准实施日常监督。充分发挥派驻监督“探头”的作用，通过专项检查、列席会议等方式，对驻在单位和监督单位及“一把手”落实“三重一大”事项决策、执行民主集中制等情况进行“贴身监督”。

强化巡察利剑作用，也是监督的重要一环,把“一把手”履行全面从严治党主体责任情况，纳入政治巡察重点，靶向发力，直指问题要害，提出整改建议，抓实整改责任链条。

同时，对“一把手”强化警示教育，引导领导干部真正发挥“头雁效应”。通过县纪委监委主要负责人对下级党委（党组）班子开展集体廉政谈话，组织旁听案件庭审、到案发单位通报剖析典型违纪案例等，进行“零距离”释纪说法，引导“一把手”带头筑牢廉洁自律底线。

在此基础上，该县纪委监委结合近年来查办的“一把手”违纪违法案件，用身边事教育身边人，做好查办案件“后半篇文章”，组织汇编了《案鉴——嵩明县党员干部严重违纪违法典型案例汇编》，分发全县160余名科级以上领导干部学习，以案为鉴，进一步筑牢不想腐的堤坝。

　 “以后的工作中，我们将持续抓住‘一把手’这个‘牛鼻子’，不断探索创新监督机制，提高监督密度，提升监督质效，督促各级党委（党组）‘一把手’把全面从严治党主体责任压得更紧、落得更实。”该县纪委监委主要负责人表示。(丁刘杰）