“搞形式主义、官僚主义省心省力、简单易行，能炮制出好看的‘政绩’，做工作不是为了让群众满意，而是为了让领导注意，更有甚者还弄虚作假，搞‘数字政绩’‘虚假政绩’，蒙蔽群众、欺骗上级。”云南省纪委监委党风政风监督室相关负责人分析。

此外，各地纷纷出台容错纠错办法，鼓励基层干部放开手脚干事创业，营造担当作为、干事创业的良好氛围。云南省按照“三个区分开来”的要求，结合省情实际，制定出台《云南省容错纠错办法（试行）》，对在处置突发性事件、解决历史遗留问题、化解矛盾纠纷、推动重点领域和关键环节工作中，以及在改革发展过程中努力探索创新时，什么“错”能容、什么“错”不能容，划出了具体红线。

“为实现精准容错，防止执纪执法粗放化和责任追究简单化、片面化，我们广泛收集各类容错纠错案例，提炼各类典型案例特点，将其具体情形归纳总结到条款中。”云南省纪委监委相关负责人介绍，《办法》同时要求对已经出现的偏差失误，及早纠偏、及时补救、消除影响、挽回损失。

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