“这次培训内容实、针对性强，特别是财政、党建等方面的业务培训，更是弥补了专业空白，很对‘胃口’，非常‘解渴’。”谈起全县纪检监察系统业务能力提升培训班的参训收获，宜良县北古城镇纪委负责人满意地说道。

今年以来，宜良县纪委监委把政治业务能力培训作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，紧盯工作开展薄弱环节和干部队伍建设能力缺口，按照因人施教、按需施教、精准施训原则，对全县纪检监察干部开展精准性、专业化“菜单式”培训，推动纪检监察干部提能增效。

“坚持干部缺什么补什么，需要什么就提供什么，有的放矢补短板强弱项。”该县纪委监委组织部负责人介绍，县纪委监委坚持需求导向，通过调研、问卷、交流等方式，全方位了解干部知识需求和能力短板，将干部所需与当前重点工作有机融合，重点围绕扶贫民生领域审查调查、案件监督管理、案件审理、信访办理、财务及党建等业务，科学设置培训内容，做到培训合胃口易消化，提高培训的实用性和针对性。

同时，该县纪委监委注重盘活现有培训资源。抽调县纪委监委各室业务骨干组成“讲师团”，讲师根据业务范围和专业特长选择培训主题和培训方式，确保培训达到对症下药、靶向发力的效果；同时，根据监督执纪工作难点、盲点，邀请县财政局、县直属机关工委等业务部门对财务管理、党建工作等内容进行专题培训，弥补纪检监察干部知识空白，提高监督精准性和实效性。

学习培训好不好，关键在效果。该县纪委监委坚持以考促学增本领，以学促用强实战，组织多场“随机试题、全员参加、书面闭卷”的纪检监察业务知识测试和“案卷复盘”“现场知识答辩”等实战演练，通过反复检验学习成果，推动干部补短板强弱项，不断提升专业能力。

据悉，截至目前，宜良县纪委监委开展纪检监察业务培训9期468人次。培训结束后，该县纪委监委还专门开展满意度问卷调查，从授课内容、授课方式等方面多角度了解培训效果，征求改进意见建议，进一步推动培训工作提质增效。

“下一步，我们将持续探索多渠道培训模式，不断优化培训内容和培训方式，进一步提升培训质效，切实提高纪检监察干部监督保障执行能力。”宜良县纪委监委负责人表示。（陈正良 赵维英）