为强化上级纪委对下级纪委的领导，结合乡镇（街道）当前纪检监察工作开展的实际情况，决定建立晋宁区纪委区监委班子成员联系指导乡镇（街道）纪检监察工作制度，创建上下贯通、一体推进的工作机制，加强区纪委区监委对乡镇（街道）纪检监察工作的指导和督促，定期分析、研究、解决基层工作开展中存在的问题，推动全区纪检监察工作高质量发展。

一、主要任务

（一）加强对乡镇（街道）纪委（纪工委）落实党的路线、方针和政策，依照党章党纪党规、宪法和监察法履行监督责任，强化职责定位情况的督促指导。

（二）加强对乡镇（街道）纪委（纪工委）监督执纪问责工作的督促指导，突出脱贫攻坚、扫黑除恶、形式主义、官僚主义整治等专项工作的督促指导。

（三）加强对乡镇（街道）纪委（纪工委）监督调查处置工作的督促指导，突出贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》的情况，对乡镇（街道）纪委（纪工委）案件办理中的证据收集、办案程序、定性量纪等方面的业务进行分类指导，把严和实的要求体现在监督执纪的各环节，发现问题及时提醒、批评和纠正。

（四）加强对乡镇（街道）纪委（纪工委）“坚持查办腐败案件以上级纪委为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”要求落实情况的督促指导，突出对政治生态研判、重大案件查办等情况进行指导。

（五）加强对乡镇（街道）纪委（纪工委）严格落实办案安全责任制情况的检查，督促落实好办案安全工作“一岗双责”，确保依纪依规依法、安全有效开展执纪执法办案。

（六）加强对乡镇（街道）纪委（纪工委）日常工作的跟踪了解，及时协调解决联系乡镇（街道）纪委（纪工委）工作中的困难和问题。

（七）按照区纪委常委会工作部署，参加其他监督检查工作，收集和了解所联系乡镇（街道）对全区党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

（八）及时发现、总结联系乡镇（街道）党风廉政建设和反腐败工作中的典型经验，挖掘、整理有参考价值的信息和动态，为区纪委区监委科学决策提供依据。

二、工作方式

联系指导工作可以采取专题调研、督促检查、召开座谈会、汇报交流会议、主动包案走访、带案下访、实地督导问题线索排查处置等方式进行，定期或不定期到乡镇（街道）开展联系指导工作，掌握所联系乡镇（街道）的工作情况。联系分工见《晋宁区纪委区监委班子成员联系指导乡镇（街道）名单》（详见附件1）。区纪委区监委班子成员职务等情况出现变动的，及时调整联系指导乡镇（街道）；区纪委区监委班子成员调离区纪委区监委的，由新任的班子成员接任，不作重新调整。

三、工作要求

（一）深入调研联系指导。班子成员每季度至少到联系乡镇（街道）开展一次调研走访或督促抽查活动，督查和协调解决联系乡镇（街道）党风廉政建设和反腐败工作方面的突出问题。联系指导工作完成一周内，结合工作中的突出问题、辖区内的重点难点问题、特色亮点工作等内容，认真撰写《晋宁区纪委区监委班子成员联系指导乡镇（街道）纪检监察工作情况报告》（附件2），报主要领导审阅。

（二）强化联系成果运用。班子成员要注重发现、总结所联系指导的乡镇（街道）纪检监察工作开展中的工作亮点、典型经验，力求每个联系乡镇（街道）都能在某一项或几项具体工作上出经验、出效果，形成系统化的制度在全区推广。通过抓点带面、以点促面，推进全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

（三）严格考核确保实效。班子成员要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深入扎实做好联系指导工作，确保联系指导工作制度落实取得实际效果。区纪委区监委将班子成员联系指导乡镇（街道）纪检监察工作制度落实情况纳入综合目标考核，实行乡镇（街道）年度党风廉政建设责任制考核情况与班子成员的差别化考核挂钩。

（四）严肃联系工作纪律。严格遵守各项工作纪律要求，严禁在联系指导乡镇（街道）工作中出现包庇袒护、知情不报或借机谋取私利、接受吃请等情况。对未按要求落实开展联系工作或联系不到位，对乡镇（街道）党风廉政建设情况与反腐败工作不负责、不尽职的，由区纪委区监委主要领导约谈；出现问题造成严重不良影响的，依规依纪追究相应责任。