坚守职责使命  忠诚履职担当为推动城市新中心建设提供坚强保障

——在中国共产党昆明市官渡区第十一届纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告

同志们：

我代表中国共产党昆明市官渡区第十一届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，总结2019年工作，安排部署2020年任务。区委对这次全会十分重视，区委常委会专题学习中央、省、市纪委全会精神，研究我区党风廉政建设和反腐败工作，区委书记和丽川同志在刚才的大会上作了讲话。我们要坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为高质量实现全面小康、聚力昆明自贸试验区主战场、推动城市新中心建设取得新突破提供坚强的纪法保障。

一、2019年工作回顾

2019年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，从严正风肃纪，精准惩治腐败，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

（一）讲政治、铸忠诚，坚定践行“两个维护”

提高政治站位。坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，区纪委常委会先后组织理论中心组学习和集中研讨18次，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，传达学习中央、省、市纪委监委重要文件，研究具体落实措施，切实把思想和行动统一到党中央、中央纪委国家监委的决策部署上来。

深化主题教育。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题主线，组织专题学习5次，举办集中学习读书班2期，围绕3个方面4个专题深入开展调查研究，认真召开对照党章党规找差距专题会和专题民主生活会，抓好整改落实，纪检监察干部守初心担使命的自觉性坚定性不断增强。

贯通“两个责任”。既当好维护政治生态的专责“护林员”，又当好调动各方落实责任的“组织员”。协助区委落实管党治党政治责任，提请区委常委会研究党风廉政建设相关议题19项，牵头制定2019年党风廉政建设责任书和检查考核办法，细化分解工作任务，层层压实责任。改进党风廉政建设责任制检查考核，依托“互联网＋两个责任”系统平台，创新“线上+线下”考核方式，推动全面从严治党责任落实。

（二）强担当、敢作为，凝神聚力正风肃纪

聚焦监督首要职责。在常态化、近距离、可视化监督上积极探索，深化“单元制监督”工作机制，坚持关口前移，紧紧围绕稳增长、扫黑除恶专项斗争、黑臭水体整治、滇池治理三年攻坚等重点工作，加强对党员干部和公职人员履职尽责情况的专项纪律检查，发现履职不力、失职失责等方面问题145个，提醒谈话67人，问责36人，党纪政务处分26人。强化派驻监督，8个派驻纪检组共办理信访举报155件，处置问题线索31件，问责14人，立案审查7件，“探头”作用有效发挥。

持之以恒纠治“四风”。把日常检查和集中督查结合起来，抓住春节、中秋、国庆等重要时间节点开展监督检查，发现问题37个，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题30件31人，通报曝光问题3批。坚决整治形式主义、官僚主义，紧盯重大改革、重要工作中推拖滑绕、敷衍塞责，表态多调门高、行动少落实差等问题开展监督检查，查处和纠正形式主义、官僚主义问题12件16人。集中整治群众反映强烈问题，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中牵头会同5个区级部门，从10个方面对漠视侵害群众利益问题开展专项整治，梳理查找突出问题19个，查处群众身边的作风和腐败问题21件28人。

强化宣传教育引导。推动警示教育常态化，开展廉政宣讲5期800余人次，组织1600余名党员干部参观警示教育基地、观看廉政影视。依托“廉韵官渡”微信公众号、“昆明官渡纪委”微博等平台，大力推动纪检监察官渡经验和特色亮点工作充分传播，宣传信息被上级纪委网站采用774篇，被国家级、省级各类媒体刊登报道307篇，发布微博600条，“廉韵官渡”微信公众号推送文章384篇，营造了正风肃纪反腐良好氛围。

实践运用“四种形态”。把严管与厚爱结合起来，综合考虑事实证据、认识态度和党纪法规标准，实践运用监督执纪“四种形态”。一年来，全区各级纪检监察机关实践运用“四种形态”处理149人次，其中，第一种形态98人次，占65.8%；第二种形态27人次，占18.1% ；第三种形态17人次，占11.4%；涉嫌严重违纪违法7人次，占4.7%。

（三）遏增量、减存量，持续高压惩贪治腐

保持惩腐高压态势。突出重点削减存量、零容忍遏制增量，精准有力拔“烂树”，保持惩治腐败力度不减、节奏不变。全区纪检监察机关共受理信访举报602件，处置问题线索195件、同比上升17.5%；党纪政务立案查处91件91人，同比上升21.3%；采取留置措施23人，同比上升250%；移送检察机关24人。

严惩涉黑涉恶腐败。发挥纪检监察机关在推动扫黑除恶、“破网打伞”中的尖刀作用，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，探索建立督查督办、直查直办、问题线索分析研判、“双专班”协同办案等工作机制，持续深入推进扫黑除恶专项斗争，全区纪检监察机关查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件14件，处分12人，移送审查起诉3人。组织开展全区扫黑除恶专项斗争工作纪律监督检查，针对慢作为、乱作为问题约谈提醒171人，问责19人，有力推动全区扫黑除恶专项斗争深入开展。

坚守审查调查安全。把安全作为审查调查的“第一工程”和生命线，实现全区案件查办“零事故”，严格落实审查调查“双安全”保障等要求，制定《谈话工作区办案人员管理规定》《留置室监督管理制度》等规定，持续强化看护队伍管理，定期开展安全保密纪律教育，加强日常监督管理，做到制度到位、责任到人、层层落实。

（四）抓落实、促整改，稳步推进政治巡察

坚守政治巡察职能定位，将常规巡察、专项巡察、机动巡察贯通起来，精准发现问题，纠正政治偏差，着力查找决策部署不落实背后的责任问题、腐败问题、作风问题，增强全覆盖监督实效。创新巡察机制，积极开展市县统合巡察试点，针对城市管理突出问题开展专项巡察，推进巡察向基层延伸，2019年三轮巡察共发现问题190个，移交问题线索16件，提出整改意见71条，推动建章立制49项。积极做好先行先试工作，“巡视巡察数据分析系统”“巡察问题反映直通车系统”被列为全市信息化建设试点。

（五）严纪律、强自身，淬炼纪检监察铁军

稳步推进改革。按照省、市纪委监委总体部署安排，持续推进全区纪检监察体制改革。印发《官渡区监察委员会向街道派出监察室的实施方案》，分别向8个街道派出监察室，打通对公权力监督的“最后一公里”。报请区委常委会审议通过《关于深化官渡区纪委官渡区监委派驻机构改革的实施意见》，赋予派驻机构相应监察权，进一步拓展监察“全覆盖”格局。

加强自身建设。扎实推进机关党建工作，完成区纪委监委党总支、三个党支部换届选举，严格落实组织生活制度，定期开展主题党日，充分发挥党支部战斗堡垒作用，机关第一支部被市委组织部评为“四星级党支部”。结合主题教育开展全区纪检监察系统纪律作风问题专项整治，查找问题126个，制定整改措施134项。

强化教育培训。围绕提升纪检监察队伍专业化能力，以学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》为主要内容，分两批组织全区纪检监察干部开展异地培训，举办专题业务培训班12次、参训人员800余人次；每两周召开一次工作例会，组织学习党章党规、纪检监察业务知识等，提高干部业务素质和综合能力，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

成绩的取得来之不易。一年来，全区纪检监察干部以担当体现忠诚，把初心和使命落实在无私无畏、敢于斗争、积极作为的行动上，践行着官渡纪检监察人在昆明城市新中心建设征程中的使命和责任。我们紧扣全区经济社会发展大局，坚决做到区委、区政府决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。良好的政治生态是最好的营商环境，全区纪检监察机关始终把维护良好政治生态作为工作出发点、落脚点，在黑臭水体整治工作中，哪里是整治重点，监督重点就跟进到哪里；在大棚房整改上，区纪委监委全过程贴身监督，督促工作落实；在“创文”攻坚冲刺过程中，纪检监察干部既是“创文”执行者，又是推动工作的监督员。通过各项实实在在的工作，为官渡经济社会发展提供了坚强的纪法保障。我们紧跟全市纪检监察工作大局，为提高昆明纪检监察工作在全省的“辨识度”贡献官渡力量。牢固树立纪检监察“一盘棋”思想，按照“两个为主”要求，积极支持上级纪委监委工作，克服人少事多任务重的工作实际，选派11名业务骨干到省、市纪委协助工作，参与办理专案9件。根据指定管辖要求，及时高效办理上级指定案件10件17人。全力协助省、市纪委监委做好“我和我的祖国”大合唱现场保障工作，充分展现纪检监察工作的“官渡风貌”。我们紧盯纪检监察体制改革大局，积极探索具有官渡特点的系统化治本方略。在正风肃纪反腐的工作实践中，大力推动纪检监察工作机制创新、流程再造、制度修订。创新“1883”监督联动机制，以“蹲点式”监督、“单元制”监督，推动常态化、近距离日常监督。针对监督执纪和审查调查中发现的体制机制漏洞，发出纪检监察建议书12份，督促整改、推动建章立制。有效落实“三个区分开来”，制定《关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的实施办法》，为13名干部澄清正名，进一步激励干部担当作为。深入推进基层“微权力”治理，太和街道试点建立“区域化党风廉政联席会议”机制，积极探索新形势下基层党风廉政建设新方式。

二、准确把握反腐败斗争新形势新要求，不断深化对新时代纪检监察工作高质量发展的认识

当前，全区纪检监察工作保持稳中求进良好态势。但也要清醒地看到，我区党风廉政和反腐败工作依然存在一些问题，主要表现在：少数党组织履行主体责任不到位，对党员干部教育管理监督不够严格；个别干部缺乏干事创业的精气神，工作标准低，落实效果差；“四风”问题禁而未绝，形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在并呈现新形式新变化；少数干部不收敛不收手，群众身边的腐败问题依然存在；少数纪检监察干部对工作高质量发展的内涵认识和规律把握不深入，政策水平、履职能力有待提高。

要解决好这些问题，推动官渡纪检监察工作高质量发展，要求我们必须准确把握工作形势，进一步深化对党风廉政建设和反腐败斗争规律性的总结和认识，始终肩负起推进反腐败斗争的重大责任，在实践中做到“三个坚持”。

必须坚持党的全方位、全过程领导，把“两个维护”贯穿纪检监察工作全过程。纪检监察机关作为管党治党的政治机关，具有鲜明的政治属性，最关键最紧要的是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。履行纪检监察机关的政治责任，必须紧紧抓住坚持党的领导这个“纲”、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导这个“魂”，聚焦改革发展中心工作，把强化对“两个维护”践行情况的监督检查作为重大政治责任，推动政治监督具体化常态化。

必须坚持稳中求进工作总基调，推进纪检监察工作规范化、法治化。全面从严治党是一场攻坚战、持久战，必须坚持稳中求进的工作总基调，稳扎稳打、稳中求进、以稳促进。要把握“稳”的内涵、强化“进”的措施，进一步稳高压态势、稳惩治力度、稳干部群众对持续反腐惩恶的预期，坚决避免人为降低执纪标准、减弱审查调查力度。要推进纪法贯通、法法衔接，精准监督执纪问责、实践运用“四种形态”，做好以案促改和整改落实“后半篇文章”，坚持“三项改革”一体推进，以深化改革创新提升执纪执法水平。

必须坚持围绕中心、服务大局，紧扣城市新中心建设谋划部署纪检监察工作。纪检监察机关只有紧紧围绕党和政府的中心工作和经济社会发展大局，才能确保方向不偏航、工作有作为。今年是官渡区高质量实现全面小康、聚力昆明自贸试验区主战场、奋力推动城市新中心建设取得新突破的关键之年，全区纪检监察机关必须紧紧围绕这个中心、牢牢把握这个大局，一手抓作风整治，坚决纠治工作作风懒散、担当精神不足、履职尽责不力等突出问题；一手抓激励保护，坚持“三个区分开来”，健全完善防错容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，保护干部干事创业积极性，为全区经济社会发展提供坚强保障。

三、2020年主要任务

今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、市纪委十一届五次全会和区委十一届十次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助区委持续深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推进纪检监察工作高质量发展，为高质量实现全面小康、聚力昆明自贸试验区主战场、推动城市新中心建设取得新突破提供坚强保障。

（一）强化理论武装、永葆初心使命，在学习贯彻党中央决策部署中抓好政治引领

不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神结合起来，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，真正做到学思用贯通、知信行统一。把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课，教育引导全区纪检监察干部经常进行思想政治体检，自觉把“两个维护”贯彻落实到纪检监察具体工作中，推动党的决策部署落到实处。

牢牢把握纪检监察机关的政治机关定位。把学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，以及关于云南烟茶玉矿等特色资源领域、环境保护等问题的重要指示批示作为重大政治责任、重大政治任务，组织专门力量，统筹推进落实，在监督执纪问责各项工作中，对涉及的问题优先办理或提级直查直办。紧扣党中央和省委、市委、区委部署的重要工作任务，围绕打好三大攻坚战、自贸试验区和城市新中心建设等重点工作落实，拉清单、建台账，把政治监督要求落实到监督检查、审查调查、巡察等工作中，推动政治监督具体化、规范化、常态化，确保政令畅通、令行禁止。

（二）聚焦主责主业、忠诚担当尽责，在履行监督专责中强化对权力运行的制约监督

着力健全完善监督体系。以强化党内监督为重点，试点探索统筹整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等监督体制机制，推动形成协同一体的监督合力。围绕教育医疗、城市建设、水环境治理、民生工程等重点工作加强巡察，推动巡察监督向社区延伸，做好巡察成果运用和“回头看”，精准处置移交线索，督促问题整改落实。加强派驻监督，把准对驻在部门进行政治监督、上级监督的定位，提高派驻监督全覆盖质量，将对人、对事的监督结合起来，进一步擦亮监督“探头”。促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、统计监督和社会监督有机贯通、相互协调，增强监督严肃性、协同性、有效性。

做实做深做细日常监督。完善和运用好“面询”“蹲点式监督”“单元制监督”“体验式监督”等方式，结合“互联网+”运用、大数据监督平台建设，探索建立官渡区“政治生态画像”信息系统，主动延伸触角，靠前监督、主动监督、精准监督，让权力在监督下规范运行。加强对“《生物多样性公约》第十五次缔约方大会”和“第七届中国国际友好城市大会”保障工作的监督执纪问责，以严明的纪律保障两个国际盛会成功召开。

（三）紧扣发展大局、把握特点规律，在深化作风建设成效中凝聚干事创业精气神

坚决防止“四风”反弹回潮。认真贯彻落实中央八项规定精神，密切关注“四风”问题新表现新动向，集中整治不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，严肃查处贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、“面子工程”“政绩工程”等突出问题。紧盯重要部位重点环节，严查享乐主义、奢靡之风问题，重点纠治违规发放津补贴、违规取酬、私车公养、公款吃喝、大操大办等顽固性沉疴陋习。通过督促职能部门细化规定，列出正面、负面清单，推进作风问题专项整治常态化，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

集中整治群众反映强烈突出问题。精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件，边打边治边建，健全长效机制。围绕民生资金、“三资”管理、征地拆迁等领域损害群众利益的问题开展专项治理，深化医疗卫生领域收“红包”、拿“回扣”等问题整治。开展信访工作中的形式主义、官僚主义专项整治，解决多年、多层、多头信访举报和缠访滥访等突出问题。健全检举举报处置和反馈工作平台，与上级检举举报处理信息形成闭合回路。

实施规范问责、精准问责。坚持严字当头、权责统一，严格执行《中国共产党问责条例》，进一步界定不同问责情形，督促各类问责主体齐抓共管；对滥用问责、不当问责的及时纠正，造成不良影响的严肃追责，防止问责不力、泛化、简单化。严肃查处诬告陷害、恶意举报行为，及时为受到失实举报的干部澄清正名，推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好政治生态。

（四）坚持同向发力、深化标本兼治，在一体推进“三不”中巩固拓展压倒性胜利

强化不敢腐的震慑，保持反腐高压态势。保持反腐败斗争永远在路上的战略定力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行的腐败问题优先查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，让行贿者和受贿者同样付出代价，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，破除权钱交易的关系网。坚决肃清白恩培、秦光荣等流毒影响，督促各级党组织全面落实“八个坚决肃清”，督促相关职能部门创新完善公共资源交易制度机制，建立健全领导干部插手干预资源性领域经济活动报告报备等制度规定。实践运用“四种形态”，精准把握政策策略，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

扎牢不能腐的笼子，完善制度机制建设。做深办案“后半篇文章”，注重剖析反思查办的典型案件，综合运用纪律检查建议书、监察建议书、问题整改清单等方式，督促主责部门、行业系统以案为鉴、全面整改，深入排查管理漏洞、制度空隙、监督盲区，推动审批监管、执法司法、工程建设、公共资源交易等重点领域监督机制改革和制度建设。

增强不想腐的自觉，推进廉政文化建设。在全区实施“清廉官渡”建设，大力推进廉政文化进机关、进企业、进社区、进校园活动，开展清廉文化艺术作品创作，打造具有官渡特色的廉洁文化品牌，广泛开展群众性清廉宣传教育活动，进一步扩大“廉韵官渡”微信公众号等新媒体影响力，把清正廉洁的理念和措施覆盖到各行各业，推动形成以清为美、以廉为荣的价值取向。加强警示教育，针对查处的典型案件撰写一批剖析材料，拍摄一批警示教育片，建设官渡区党风廉政建设警示教育基地，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（五）坚守政治品格、提升综合能力，在强化自身建设中锻造纪律部队

锻造政治过硬的队伍。把忠诚作为必须坚持的第一政治原则和第一政治品质。带头严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严明政治纪律和政治规矩，认真落实重大事项请示报告制度，把守纪律讲规矩的要求落实到具体行动上。全面提高机关党的建设质量，严格落实机关党建工作责任制，锻造坚强有力的战斗堡垒。

锻造本领高强的队伍。围绕全面增强履职担责能力，组织全员学习、全员培训，培养一批监督能手、办案能手，进一步优化队伍结构，注重引进法律、财政、审计、信息化等方面人才，建立健全关心关爱纪检监察干部的常态化机制，加强对干部的人文关怀和沟通交流，创建积极健康、团结奋进的机关文化，促使干部职工安心安身安业，营造创先争优的干事创业氛围。

锻造作风优良的队伍。严字当头加强队伍全方位管理监督，认真落实《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》，完善内控机制，严格执行线索集中管理和打听过问案件、说情干预登记备案制度，确保审查调查权力不被滥用。对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部严肃查处，对失职失责的严厉问责，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

同志们，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党仍然任重道远，纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚守职责使命、忠诚履职担当，为官渡区高质量实现全面小康、聚力昆明自贸试验区主战场、推动城市新中心建设提供坚强的纪法保障。

名词解释

1.两个维护：即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。

2.两个责任：即落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，将主体责任进一步明确为“全面从严治党主体责任”。

3.四风：即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

4.四种形态：即经常性开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

5.两个为主：即查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。

6.“1883”监督联动机制：即围绕公职人员履职尽责、违反中央八项规定精神2项监督重点，扫黑除恶、水环境治理等6项重点工作，由纪委监委党风政风监督室牵头统筹；8个派驻纪检组强化对区属部门的日常监督；8个街道纪工委加强对辖区日常监督；由各派驻纪检组、各纪检监察室混编成3个机动组，对全区各部门、各街道开展机动监督检查。

7.“蹲点式”监督：即指纪检监察机关根据工作需要，主动下沉到所联系的地区（单位），以“蹲点”的方式开展调研、发现问题，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督。

8.“单元制”监督：即采取“1+2+2+X”的方式对党委政府重大决策部署落实情况开展监督检查，其中，1个党风政风监督室（机动组）为一个单元，2个派驻纪检组+2个街道纪工委各为一个单元，纪检监察室适时参与，抽调人员组成若干监督检查组，对单元内各地方和单位开展交叉滚动式检查和单元之间交叉检查。

9.三个区分开来：即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

10.四个意识：即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

11.四个自信：即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

12.三项改革：即党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革。

13.三大攻坚战：即防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治。

14.面询：即指在处置问题线索时将谈话和函询结合使用，通过面对面询问和谈心谈话、教育提醒、鼓励引导，让被反映人当面说明问题，及时接受监督，促其增强党的观念和纪律意识。

15.体验式监督：即纪检监察机关根据工作需要，组织纪检监察干部或相关人员亲临体验，对监督对象进行近距离、可视化、可感知的监督，发现并处理影响经济社会发展特别是行政审批过程中存在的症结和问题。

16.三不：即一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。