根据区委的统一部署，2019年10月10日至11月8日，区委第十轮巡察第五巡察组对区委编办进行了巡察。根据《中国共产党巡视工作条例》和省、市、区的有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导弱化方面整改落实情况

一是强化理论学习。制定完善《中共五华区委机构编制委员会办公室领导班子理论学习中心组学习制度》《中共五华区委机构编制委员会办公室机关和党支部集中学习制度》，把学习融入日常，筑牢区委编办作为区委、区委编委参谋助手的坚强理论基石。二是抓好实践创新。立足机构编制工作实际，落实好区委关于区域治理现代化各项工作要求的工作思路和具体措施，加大重点领域改革创新力度，全面落实综合行政执法体制改革任务、推进街道管理体制改革；加大事业单位机构编制挖潜创新力度，持续优化机构编制资源配置，重点保障民生领域和基层一线。三是严格落实意识形态工作责任制。制定印发《中共五华区委机构编制委员会办公室意识形态工作制度》,把意识形态工作列入年度工作要点，与业务工作同部署同落实，班子成员强化“一岗双责”责任制，抓好分管科室意识形态工作。将意识形态工作纳入了新制定印发的领导班子理论学习中心组学习制度当中。

二、党的建设缺失方面整改落实情况

一是认真研究部署党建工作，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，有力的促进了党建和业务工作的紧密结合、统筹兼顾，更好的发挥党建引领业务的作用。二是组织开展《中国共产党支部工作条例（试行）》、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神等专题学习培训，强化抓党建的政治意识、责任意识，着力提高抓党建的业务能力和水平。三是加强支部文化建设。在认真组织开展“三会一课”的基础上，积极打造“党建文化宣传栏”“党员学习园地”，为干部学习和分享交流搭建平台，鼓励党员干部职工加强交流、分享心得，从而凝聚干部向心力，营造浓厚党建文化氛围。四是强化民主政治建设，制定印发《中共昆明市五华区委机构编制委员会办公室贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，严格执行“三重一大”决策事项讨论程序，主要领导实行末位表态。五是严肃党内政治生活，制定印发《中共五华区委机构编制委员会办公室党支部组织生活制度》，严格规范每一名党员参加组织生活的行为，强化党内政治生活的严肃性。严格落实“5+X”主题党日活动要求，每月主题党日活动，在认真完成重温入党誓词、学习党章党规、学习系列讲话、自觉交纳党费、结合实际“做”等规定动作的基础上，开展好自选动作的主题活动。六是规范机关和支部议事程序，制定印发《中共五华区委机构编制委员会办公室会议制度》，明确决策会议（室务会）、业务工作会议（办公会）的议事规则。七是进一步强化机关党员和干部队伍建设，修订完善《中共五华区委机构编制委员会办公室党员积分制管理实施办法（试行）》，细化量化个性目标和评分标准，合理确定量化管理内容，增强针对性，突出实效性。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《中共五华区委机构编制委员会办公室中层干部选拔任用工作方案》，经过规定的程序，选优配强3名中层干部。

三、全面从严治党不力方面整改落实情况

一是认真学习领会中央、省、市、区纪委全会精神，就贯彻落实会议精神提出具体计划和措施。加强党风廉政学习教育，以正反两个方面的典型案例教育为抓手，不断增强党员干部的党性意识和廉洁自律意识。二是学好、用好执纪监督四种形态第一种形态，并从系统推进党风廉政建设出发，将运用好执纪监督四种形态特别是第一种形态工作与健全完善廉政风险防控机制、组织生活制度、谈心谈话制度等有机衔接，确保党内批评与自我批评常态化、让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。三是修订《中共五华区委机构编制委员会办公室廉政风险防控制度》，建立健全了管理教育、分析评估、管理决策、管理执行、管理监督、责任追究等工作机制。四是强化作风建设，结合做好机构改革“后半篇”文章，先后深入区级机关、街道办事处、事业单位开展调研，完成街道党工委、办事处及其内设机构、所属事业单位主要职责、职责清单，教育系统所属中小学、幼儿园机构编制方案，相关部门“三定”规定制发。针对调研存在的部分单位急需使用各类编制进人的问题，配合组织、人事等部门完成了年度进人计划的编制工作。协调解决了部分单位机构改革后，在统一社会信用代码和事业单位法人登记办理工作中存在的困难和问题。五是健全完善内部管理制度，先后修订印发考勤、会议、保密、档案管理、公文处理等多项制度，不断强化纪律规矩、规范内部管理。六是修订完善财务管理、固定资产管理、印章管理使用等制度，进一步加强财务管理,严格执行财经纪律。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话:0871—63632097；昆明市五华区华山西路1号713室；电子邮箱 kmwhqwbb@163.com。