今年以来，西山区纪委监委把“谈话提醒”作为抓早抓小、防患未然的重要手段，积极运用监督执纪“第一种形态”加强对党员领导干部的日常监督，促进问题线索高效处置，切实提高办案效率，提升监督执纪问责实效。

加强教育筑防线。紧盯重要节日节点，通过“互联网+智慧纪检系统”“清廉西山”微信平台、“清莲社”qq群向全区500余名科级领导干部推送廉政提醒1000余条，发放廉政公开信6期3000余份，做到早预防、早提醒。同时，采取组织观看《“天网”下终结的漫漫逃亡路》《政治掮客苏洪波》《叩问初心》等廉政警示教育片，定期通报典型案例等方式，不断增强党员领导干部廉洁从政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

规范程序重实效。以“零容忍”的态度，对在信访举报、自查、督查、暗访中有发现苗头性、倾向性问题的党员领导干部，及时采取提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话、问责谈话等方式进行教育提醒，让被谈话对象讲清问题，纠正错误，受到警醒，防止“小问题”变成“大问题”。同时，根据工作流程，规范谈话函询对象、谈话方式、内容、程序、要求等工作标准，推动谈话函询具体化、规范化、制度化、常态化，严防“一谈了之”“一函了之”，不断提升执纪审查实效。此外，对问题线索反映不实的，经查证核实后，及时澄清事实，消除不良影响。截至目前，西山区各级纪检监察组织运用监督执纪“第一种形态”谈话1119人次，其中提醒谈话1056次，约谈63人次；开展谈话函询9件。

严肃执纪强震慑。聚焦干部纪律作风、疫情防控、扶贫领域、“六稳”“六保”、创文创卫等重点领域和关键环节，对谈话中发现的问题、形成的意见，及时处置或转交有关部门落实，对工作不严不实，履职尽责不力，导致不能按时按质完成各项任务的，坚决做到发现一起、查处一起，严肃追责问责。对不如实说明问题，避重就轻、有意隐瞒的，一经查实从严从重进行处分，切实增强“谈话提醒”的严肃性和纪律性。截至目前，西山区各级纪检监察组织共立案37件，处分25人。（西山区纪委监委宣传部 吴仲华）