忠诚履责担当  践行初心使命

为推动区域性国际中心城市高品质核心区建设提供坚强保障

     ——在中国共产党昆明市五华区第十一届纪律检查委员会

第五次全体会议上的工作报告

（2020年1月22日）

马汝恒

同志们：

我代表中国共产党昆明市五华区第十一届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、市纪委十一届五次全会和区委十一届九次全会精神，总结2019年纪检监察工作，部署2020年任务。区委对这次全会十分重视，区委常委会专题学习中央纪委四次全会、省纪委五次全会和市纪委五次全会精神，研究我区党风廉政建设和反腐败工作。刚才，区委书记陈伟同志作了讲话。我们要坚决贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动区域性国际中心城市高品质核心区建设提供坚强的政治和纪律保障。

一、2019年工作回顾

2019年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，在履行党内监督和国家监察职能职责过程中积极创新、锐意进取，持之以恒正风肃纪反腐，党风廉政建设和反腐败各项工作取得新成效。

（一）不断增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。聚焦主题主线，组织理论中心组学习5次，举办学习读书班2期，常委班子成员带头讲授党课12次；围绕全区纪检监察工作的短板弱项，精准确定10个专题开展调查研究，把调研成果转化为解决问题的具体行动；认真召开对照党章党规找差距专题会和专题民主生活会，查摆整改问题97个。通过推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，增强了纪检监察干部守初心担使命的自觉性和坚定性。

深刻认识“两个维护”内涵，把“两个维护”贯穿纪检监察工作全过程。提高审查调查政治站位，进一步加强对贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，严肃查处了西翥街道原党工委书记苏海龙违反政治纪律对抗组织审查案件和西翥街道违规发展党员案件。着力整治在贯彻落实党中央和省、市、区委重大决策部署等方面存在的形式主义、官僚主义问题, 通过政治巡察、纪律作风检查，紧盯联系服务群众、改善营商环境、突出问题整治、重点项目推进等重点领域，对存在“不作为、乱作为”行为的9名公职人员进行追责问责，把落实“两个维护”体现在具体事具体人上。

（二）聚焦监督第一职责，监督质效持续提升

履行监督专责。把“两个责任”贯通起来，积极协助区委落实全面从严治党主体责任，深化拓展“4321”党风廉政建设责任制考核体系，责任制考核更加科学合理。协助区委完成对机构改革后61家责任制单位责任书的签订，及时调整派驻纪检监察组联系单位，确保主体责任、监督责任无空档。向10个街道派出监察室并赋予监察权，在85个社区建立了监察联络员制度，监督触角进一步延伸。启动“互联网+”两个责任监督管理系统，结合“月检查、季评价、年考核”，实现“线上+线下”检查考核全覆盖，推动监督常态化和检查考核精准化。组织开展街道党工委书记向区委述廉述责，现场点评存在问题并民主测评落实成效，有力推动了“两个责任”落实。

创新监督方式。探索建立“1+2+2+N”监督单元组制度，由1个派驻纪检监察组、2个街道纪工委、2个社区居务监督委员会和N个职能部门抽调人员组成6个监督单元组，采取统筹派单和自主研判相结合的方式，在重要节点、重点工作、重要领域开展交叉滚动式、体验式监督检查，在常态化、近距离、可视化监督上积极探索，有效破解熟人社会监督难题，推动专项纪律检查不断深入。全年对违规发放津补贴、违规收送礼品、公车私用、节日期间作风等问题开展监督检查6批193人次，发现问题线索50件，现场整改45件，移送审查调查5件，党纪处分2人，提醒谈话15人，监督的“源头活水”作用有效发挥。

贯通运用“四种形态”。坚持严管和厚爱相结合，综合事实证据、思想态度和执纪执法标准，精准适用监督执纪每一种形态。2019年全区运用“四种形态”批评教育帮助和处理249人次，其中第一、二种形态216人次，占比86.8%。严格落实区委关于防错容错纠错工作的要求，坚持“三个区分开来”，对一些由于历史原因或为推动工作开展而产生的问题，重点从教育挽救和纠正错误的角度进行处理，在谈话函询中开展好关爱式谈话，注重保护干部干事创业积极性。

（三）坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，群众获得感不断提升

集中整治群众反映强烈问题。在主题教育中，牵头和会同22个区级职能部门，从民生领域、干部作风等5个方面对漠视侵害群众利益问题开展专项整治，梳理查找突出问题26个，制定综合性整改措施68项，向社会公布整改成果2批38个。围绕减税降费等惠民利民措施的落实情况，从督促政策执行、兑现改革红利、跟进配套服务着手，确保政策落地生根，努力营造公平高效的营商环境。聚焦群众反映强烈的“微腐败”和“蝇贪”问题开展整治，查处漠视侵害群众利益问题9起，处理11人，有效解决了一批群众生产生活中的痛点难点问题，让群众感受到正风肃纪就在身边。

深入开展扫黑除恶“打伞破网”工作。坚持把扫黑除恶与反腐“拍蝇”结合起来，办结问题线索67件，发出监察建议3份，查办了小南门派出所、普吉派出所相关负责人不正确履职等案件，移送市公安局处分5人，问责33人，提醒谈话43人。配合上级纪委监委彻查孙小果案背后的“保护伞”问题，对区级监管部门负责人收受礼金礼品问题线索进行调查处理，党纪处分1人，提醒谈话1人。

（四）驰而不息纠治“四风”，作风建设成果深化拓展

深入纠治“四风”问题。推动贯彻落实中央八项规定精神往深里抓、实里做，紧盯“四风”问题新表现新动向，组织开展了“严查定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品” “六个严禁” “天价烟”等专项整治，查处违反中央八项规定精神问题13起14人，党纪政务处分8人，问责6人，对私车公养、收受礼品礼金等典型问题通报曝光4起4人，形成了有效震慑。

坚决整治不作为、慢作为、乱作为。紧盯区委、区政府重点工作推进落实中，部门存在的工作拖沓、推动不力、贻误工作等作风问题，先后对“大棚房”整治、城中村出租房消防安全、高原湖泊保护治理、重点项目推进等开展督查15次，问责处理5人，提醒谈话2人，提出整改建议31条，整改问题24个，有效推动了责任落实。

（五）切实把握政治巡察职能定位，政治监督、政治导向作用有效发挥

创新巡察机制。建立问题线索办理“一个联动”、巡察反馈“两个出席”、整改情况“三方会诊”、巡察过程“四会沟通”的 “1234”巡察工作机制。把常规巡、延伸巡、“回头看”贯通起来，2019年共派出13个巡察组对11个单位和10个社区开展了常规巡察，对4家单位开展巡察“回头看”，发现问题731个，移交问题线索48件，立案5件，党纪政务处分5人，问责4人，震慑遏制作用有效发挥。

强化整改落实。坚持把整改贯穿于巡察工作全过程，建立了被巡察党组织自行验收、分管联系的区级领导督促验收、巡察组和派驻纪检监察组实地验收、巡察办审核验收、区委常委会批准验收的“五级验收机制”。在年度全区基层党组织书记抓党建工作述职评议大会上，专门通报区委巡察发现典型问题情况，坚持点人点事点责，督促各级党组织引以为戒。2019年指导督促被巡察党组织召开巡察整改专题民主生活会15次，针对作风建设、党建工作等巡察中发现的共性问题组织开展专题培训20次，建立健全各类制度44项，清退违规发放的津补贴65.93万元，挽回直接经济损失192.87万元，通过规范财经纪律清理结余资金上缴区财政1334.75万元，充分发挥了巡察标本兼治作用。

（六）探索实践“三不”一体推进，反腐败斗争压倒性胜利巩固发展

坚决削存量、有效遏增量。全区纪检监察机关接受信访举报798件（次），同比上升96.6%，处置问题线索189件，同比上升35%；立案76件，使用谈话、询问、搜查等10项调查措施共428件1139人1198次，其中留置20件20人;结案62件，处分56人，移送检察机关审查起诉8件11人。参与中纪委、省纪委专案组对秦光荣案、曹建方案、许雷案等相关涉案人员的查处工作，通过办案追缴涉案资金6472.27万元，上缴区级财政812.29万元，有力发挥了“清淤除毒”的“五华力量”。

提高审查调查工作质量。强化案件监督管理、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的机制，对线索管理、线索处置、审查调查等重要问题实行集体研究，做到层层把关、全程留痕。强化留置看护工作规范化、制度化建设，制定《五华区监察委员会看护人员管理监督规定》等多项规章制度，探索成立监察辅助人员兼合式党支部，带动看护人员素质整体提升。层层压实执纪审查工作安全责任，定期开展自查自纠，确保留置场所和被留置人员不发生安全事故。在审查调查中融入人文关怀，通过设置入党誓词、宣讲党纪法规等方式营造办案场所工作氛围，在安全文明开展审查调查工作的同时，力争取得较好的教育感化效果。

深入开展专题警示教育和纪法教育。创新廉政教育方式，打造接地气的廉政教育方言话剧《初心》，组织区内500余名公职人员进行观看；开展“爱‘廉’说”廉政艺术作品征集活动，吸引全区200余名公职人员参加，选取优秀作品参加省纪委廉洁文化长廊展出。开展以案释纪，组织全区副科级以上领导干部观看《公安局长的两面人生》等警示教育片，开展算清违纪违法“政治账”“经济账”警示教育，让干部职工明白受处分给个人成长、工资待遇带来的后果。以西翥街道为试点，选取20余起典型案例，定期到偏远社区巡展，通过打造“移动的警示教育阵地”，使村组干部明底线、知敬畏、存戒惧。

（七）加强纪检监察干部队伍建设，履职能力进一步提升

提升能力素质。按照中央纪委国家监委全员培训要求，着眼新形势下纪法双施双守的工作需要，以提升监督检查和审查调查人员执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，增强精准监督本领、精细核查能力为重点，通过专题培训和业余学习相结合的方式，全年共开展培训31期，培训纪检监察干部1982人次，有效提升了纪检监察干部业务能力。及时总结我区全面从严治党和正风反腐的生动实践，提炼经验做法、特色亮点，加大宣传力度，在中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察报》《中国纪检监察杂志》等主要媒体刊发稿件44篇，省纪委网站、《云南日报》等省级媒体刊发稿件256篇。

激发干部活力。研究制定《中共五华区纪委五华区监委开展“讲政治、强素质、树形象、铸铁军”主题党日暨党员干部评议活动方案》，将开展主题党日暨党员干部评议活动同党员干部年度考核等工作相结合，使之融教育、管理、监督于一体，考核结果作为干部选拔任用、评先推优的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使履职不力、工作拖沓的干部受到警醒和惩戒，树立了履职尽责、担当作为的鲜明导向。

强化自我监督。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，规范执纪执法工作流程，健全完善内控机制，把执纪执法权力关进制度笼子。从严从实管理队伍，对照12项“负面行为”清单和《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》，开展全区纪检监察系统纪律作风专项整治工作。2019年，问责纪检监察干部2人，坚决防止“灯下黑”。

二、认识和体会

当前，全区纪检监察工作保持稳中有进良好态势，但也要清醒地认识到，我区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，突出表现为：少数党组织对落实全面从严治党主体责任认识不深、重视不够，责任履行不到位，管党治党宽松软的问题还没有得到根本解决；“四个监督”全覆盖还有待深化拓展，监督的方式方法有待进一步探索和实践，主动发现问题并形成线索的能力还有欠缺；违反中央八项规定精神问题禁而未绝，作风建设仍需持续强化；少数干部干事创业的精气神不足，缺乏担当精神，不作为、乱作为等问题还一定程度存在；在纪检监察体制改革不断深化的形势下，我们对新时代纪检监察工作的特点、规律研究得还不够，依规依纪依法履职能力不足。

对这些问题，我们必须深化对党风廉政建设和反腐败斗争规律性的总结和认识，坚决扛起推进反腐败斗争的政治责任，持续推动五华纪检监察工作高质量发展。

（一）必须坚持党对纪检监察工作的全面领导

纪检监察机关作为管党治党的政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，必须自觉地把“两个维护”贯穿于纪检监察工作的全过程和各方面，自觉在上级纪委监委和区委的领导下开展工作，定期向市纪委监委和区委报告工作，监督执纪问责和审查调查的重要事项都严格按规定和程序及时请示报告，确保党的领导贯穿在监督执纪问责和审查调查的全过程。

（二）必须坚持围绕中心、服务大局

纪检监察体制改革的目的是建立党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，无论改革如何进行，围绕中心、服务大局都是纪检监察工作永恒的主题。我们必须以党的工作中心为中心，以党的工作大局为大局，立足职能职责，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。当前，五华正处于建设区域性国际中心城市高品质核心区的关键时期，全区纪检监察组织要聚焦中心工作，找准切入点和突破口，加大对工作作风庸懒散、担当精神不足、不作为、乱作为等问题的治理力度，进一步提振党员干部干事创业的精气神，以强有力的监督执纪执法工作，推动区委区政府各项决策部署落实到位。

（三）必须坚持高质量的工作要求

监督是纪检监察机关的第一职责，党的十九届四中全会就强化权力运行的制约和监督作出了专门部署，我们必须把牢监督政治属性，找准监督职能定位，主动监督、精准监督、创新监督，以高质量监督促进高质量发展。要在做深做实日常监督上下功夫，不断加强对被监督部门业务知识的学习，找准监督重点，对突出问题做到重点监督、靶向纠治。要着力提高谈话函询质量，加大谈话函询抽查核实力度，真正使谈话函询“长牙”“ 带电”，做到监督常在、形成常态。要强化精准思维，进一步强化审查调查的程序意识、证据意识，确保每一起执纪审查事项都能做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，确保查办的每一起案件经得起历史的检验。

（四）必须坚持和发扬斗争精神

全面从严治党永远在路上。纪检监察工作面对的是消极腐败等不良现象和问题，敢不敢监督执纪，体现的是立场、态度、责任、担当。我们要按照省市关于清除秦光荣流毒的部署和安排，保持战略定力，坚决贯彻落实“三个一以贯之”要求，把斗争精神体现到坚守政治定力、敢于碰硬、攻坚克难上，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争。要切实解决好本领恐慌问题，在斗争一线学真本领、练真功夫，在思想观念、方法手段、工作流程等方面与时俱进，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，真正成为纪检监察工作的行家里手，始终当好党和人民的忠诚卫士。

三、2020年工作重点

2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、市纪委十一届五次全会和区委十一届九次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委持续深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，进一步肃清秦光荣流毒影响，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为推动区域性国际中心城市高品质核心区建设行稳致远提供坚强保障。

（一）牢记初心使命，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性

持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神结合起来，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。把“不忘初心、牢记使命”作为必修课、常修课，经常性进行自我检视，把主题教育激发出来的政治热情，转化为坚定的理想信念，不断坚守初心、担当使命，始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

坚决贯彻落实习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神。把学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，以及关于云南烟茶玉矿等特色资源领域、环境保护等问题的重要指示批示作为重大政治责任、重大政治任务，作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际举措和现实检验。在监督执纪问责各项工作中，对涉及的问题优先办理，切实开展好整治工作。

（二）坚守职能定位，在贯彻落实党的十九届四中全会精神中发挥好监督保障执行、促进完善发展作用

推动政治监督具体化、规范化、常态化。坚持把政治监督作为纪检监察监督的根本和核心，紧扣十九届四中全会部署的重大体制机制改革、重要工作任务，围绕贯彻习近平总书记重要指示批示、打好三大攻坚战、建设区域性国际中心城市高品质核心区等重点工作落实，把政治监督内容落实到监督检查、审查调查、巡察的具体工作中，确保党中央政令畅通、令行禁止。

持续深化纪检监察体制改革。按照上级纪委监委工作部署，持续深化纪检体制、监察体制、纪检监察机构“三项改革”。做好制度废、改、立工作，完善和制定《五华区社区村组干部问责工作办法（试行）》《五华区纪委监委派出机构监督执纪监察工作办法（试行）》《五华区纪委监委派出机构考核办法（试行）》等制度，为全区纪检监察工作高质量发展提供制度保障。持续推进区委巡察全覆盖，推动巡察与派驻监督、街道纪工委工作协同并进。以强化党内监督为重点，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、统计监督和社会监督有机贯通、相互协调，增强监督严肃性、协同性、有效性。

坚决落实专责监督职能。立足职责定位，协助党委完善全面从严治党制度，坚持和完善街道和区级部门党(工)委、党组书记向区委常委会专题报告履行主体责任情况制度，促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动、形成合力。重点完善对领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，着力破解对“一把手”监督难题。把贯彻执行民主集中制等情况作为党风廉政建设责任制考核和监督检查、巡察的重要内容，深入实施权力清单、责任清单，监督推动深化党务、政务、司法公开和其他领域办事公开制度建设，压减权力行使的任性空间。做实做深做细日常监督，完善和运用好 “单元制监督”“体验式监督”等方式，做到靠前监督、主动监督、精准监督。加强对《生物多样性公约》第十五次缔约方大会涉及五华工作的督查检查和执纪问责，以严明的纪律保障大会成功召开。

（三）坚持以人民为中心，深入整治群众反映强烈的突出问题

畅通群众诉求反映渠道。健全完善检举举报处置和反馈工作平台建设，在全区纪检监察组织构建规范化的信访举报窗口和信息化录入系统，实现与省市检举举报处理信息无缝衔接。整治信访工作中的形式主义、官僚主义，运用交办督办、反馈通报、群众参与、澄清正名、查处打击、直接了结的“六个一批”方式，持续开展专项整治，化解信访举报突出问题，切实维护群众合法利益。

深入整治群众身边的痛点难点焦点问题。坚持边打边治边建，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件，针对专项斗争中暴露出来的普遍性、深层次问题，督促行业主管部门落实责任、建章立制，全面推进综合治理。认真贯彻习近平总书记对人防系统腐败问题的重要批示精神，紧盯人防领域重要岗位、关键环节和突出问题，深入开展专项治理。继续抓好全国文明城市创建、环境污染防治、城市网格化管理、旅游市场整治、减税降费等重点工作督查，督促工作落实。

（四）巩固拓展作风建设成果，营造干事创业良好氛围

持续深入纠治“四风”问题。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，深入治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，反面典型案例一律通报曝光。深入整治领导干部利用名贵特产和特殊资源搞违规收送、占用、经营问题以及利用公共资源谋取私利问题。坚守重要时间节点，紧盯重点行业和重点领域，严肃查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，严防“四风”反弹回潮。

保护干部干事创业积极性。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，按照“三个区分开来”要求，认真执行区委激励干部改革创新干事创业防错容错纠错办法，既坚决整治工作作风慵懒散、担当精神不足等突出问题，又科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，树立鲜明的干事导向。坚持严字当头、权责统一，严格执行《中国共产党问责条例》，规范问责、精准问责，坚决防止问责不力、泛化、简单化等问题。严肃查处公开曝光诬告陷害、恶意举报行为，推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好政治生态。

（五）坚持“三不”一体推进，持续打造风清气正的良好环境

从严惩治腐败，强化不敢腐的震慑。保持反腐败斗争永远在路上的政治定力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题优先从重查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处理，让行贿者和受贿者同样付出代价。深入开展资源性腐败问题专项治理，严肃查处权力寻租、利益交换等违纪违法问题。

加强制度建设，扎牢不能腐的笼子。强化对审批监管、执法司法、项目建设、教育医疗等重点部门、行业和领域的监督，通过总结案件、以案促改，着力发现管理漏洞、制度空隙、监督盲区，综合运用纪律检查建议书、监察建议书、问题整改清单等方式，督促主责部门加强源头治理和制度建设。明确政商交往的行为准则，推动构建亲清政商关系。

加强思想道德和党纪国法教育，增强不想腐的自觉。大力开展党纪法规宣传教育，持续推进廉政文化进机关、进企业、进社区、进农村、进校园活动；深入开展家风教育，把清正廉洁的理念和措施覆盖到各行各业，弘扬廉洁自律正能量；立足五华丰富的文化资源，深入挖掘，组织开展形式多样的宣传教育和艺术作品创作，打造一批具有区域特色的廉洁文化品牌；坚持一案一剖析、一案一警示，做好查办案件的“后半篇文章”。

（六）从严从实加强队伍建设，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军

加强政治建设。把“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果转化为坚定理想信念，将“四个意识”“两个维护”融入血脉、铸入灵魂，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严明政治纪律和政治规矩，认真落实重大事项请示报告制度，把守纪律讲规矩的要求落实到具体行动上。做好区纪委监委党总支及支部规范化建设“提档升星”工作，推动机关党建再上新台阶。

加强能力建设。加大纪检监察干部教育培训力度，组织全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵，强化业务实用技能培训，培养一批监督能手、办案能手。加大干部在系统内外交流力度，进一步优化队伍结构，注重引进法律、财会、审计、信息化等方面人才，建设高素质专业化干部队伍。建立健全关心关爱纪检监察干部的常态化机制，推行干部家访制度，加强对干部的人文关怀和沟通交流，帮助解除后顾之忧，使其全身心投入纪检监察事业。

加强作风建设。坚持高标准严要求，引导纪检监察干部养成勤奋敬业的良好习惯，培养严谨、细致、务实的工作作风。加强日常教育监督管理，认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，完善内控机制，严格执行线索集中管理和打听过问案件、说情干预登记备案制度，确保审查调查权力不被滥用。强化正视问题的自觉和“刀刃向内”的勇气，对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部严肃查处，对失职失责的严厉问责，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

同志们，做好新时代纪检监察工作责任重大、使命光荣，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委和区委的坚强领导下，忠诚履责担当，践行初心使命，为全力推动区域性国际中心城市高品质核心区建设作出新的更大的贡献！