为进一步规范县纪委监委谈话工作，严格执行监督检查和审查调查安全工作规范，增强“走读式”谈话安全防控能力，确保“走读式”谈话依规依纪依法、安全有序开展，根据《中共云南省纪委 云南省监委开展“走读式”谈话工作规定》，结合实际，制定本制度。

第一条 “走读式”谈话是指对采取留置措施以外的人员所进行的监督检查、审查调查谈话。

第二条 “走读式”谈话主要包括：

（一）监督性谈话。即依照《中国共产党党内监督条例》规定，以批评教育、告诫警示为目的，对被反映人进行的“提醒谈话”“诫勉谈话”。

（二）核实性谈话。即依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，以了解情况和监督提醒为目的，对党员干部开展的“谈话函询（含面询）”；依照《中华人民共和国监察法》规定，以核查事实为目的，对证人、知情人的“询问”。

（三）审查调查性谈话。即依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中华人民共和国监察法》规定，以调查取证为目的，对未被留置，但涉嫌严重违纪、职务违法的对象进行的“谈话”；对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人进行的“讯问”。

第三条 提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询（含面询），原则上不使用谈话室，可以根据实际情况在承办部门或者被谈话对象单位办公室进行；对初步核实对象，由承办部门根据实际情况自行决定是否使用谈话室；对立案后开展的谈话、询问、讯问（未被留置对象）一律在谈话室进行。

第四条 在工作中遇到紧急、特殊情况，需立即开展“走读式”谈话的，可按审批权限口头报告相关领导同意后执行，事后及时补办审批手续。

第五条 承办部门作为谈话安全的第一责任人，对谈话对象的安全负责。承办部门应当认真分析谈话对象涉及问题的性质、情节、后果，或者需提醒、诫勉、了解核实的事项，对其个人履历、工作表现、身体状况、性格特点、家庭关系等情况全面了解、综合评估，并制定相应的应急预案，内容包括：谈话涉及问题、事项的严重程度；谈话对象近期的思想、身体和工作情况；安全风险等级；是否适宜谈话；突发情况处置措施等，做好安全防范工作。

第六条 谈话前，对身患疾病的谈话对象，要安排医生进行体检、问清病史和饮食禁忌等情况。谈话对象携带的通讯工具及其他存在安全保密隐患的物品，交谈话组代为保管，填写《代保管物品登记表》，谈话结束时归还。

对一名谈话对象进行谈话时不得少于二名办案人员，谈话对象是女性的，至少有一名女性办案人员，严禁将谈话对象单独留在谈话室。

第七条 谈话组确定谈话时间后，通知谈话对象，并委托其所在单位党组织、纪检机构、有关基层组织派员接送，或者由其亲属陪同，到指定地点谈话。谈话对象到达、离开谈话室，谈话组与接送、陪同人员都应当履行“手递手”交接程序，填写《谈话对象陪送交接单》存档备查。

第八条 谈话中，注意观察谈话对象的身体状况和心理活动，加强对谈话过程的安全管控，如出现突发情况，停止谈话，妥善处置，并向分管领导和部门负责人报告。

第九条 谈话结束时，谈话组要做好谈话对象的思想疏导和心理安抚工作，与接送、陪同人员办理签字交接手续。

第十条 谈话后，承办部门进行必要的回访，与谈话对象所在单位党组织、纪检机构及其亲属加强沟通联系，请其配合做好相关工作，如发现安全隐患，及时报告，启动安全预案，采取防范措施。

第十一条 对提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询（含面询）、询问等，一般预约在工作时间，单次谈话不得超过6小时；对谈话、讯问，单次谈话不得超过12小时，需保证对象正常饮食和必要休息。不得安排在零点至凌晨六点之间谈话，不得以连续谈话等方式变相留置。

紧急情况下确需超时限的，承办部门须报县纪委监委分管领导审批，并将审批文书送案管室备案。

第十二条 坚持依纪依法安全文明开展谈话工作；遵守有关回避制度；尊重谈话对象人格尊严，维护其合法权益；严禁逼供、诱供、侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚；不得擅自对谈话对象作出从轻、免除处理的承诺；不得泄露案情、说情干预、以案谋私等。

第十三条 重要谈话应当以县纪委监委在职人员为主。谈话组对谈话中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私应当保密。

第十四条 案件监督管理室通过随机抽查、调看录像等方式，对谈话情况进行检查，如发现违规行为、安全隐患，及时督促整改。

第十五条 本制度自印发之日起施行。此前凡与本制度不一致的，依照本制度执行。