“希望加强对辅警的岗前培训及业务培训，加强辅警的警容风纪及遵守交通秩序的教育，提高西山辅警的素质。”

“建议派出所加强巡逻，特别是原来拆除了的城中村，形成了一些空地，对这些空地还是要注意巡逻，防止发生案事件。”

“希望派出所在疫情期间，简化优化各项户政业务办理流程，为辖区群众提供更加优质高效的政务体验。”

“希望派出所能够加大防范网络、电信诈骗方面的宣传，近期网络、电信诈骗案件高发，宣传方式能否进一步改进，以扩大受众群体，满足各行业、各年龄阶层的不同需要。”……

以上是警风警纪监督员对西山公安工作及队伍建设方面的一些意见建议。

为强化外部监督，密切公安机关与社会各界和人民群众的联系，促进公安机关和公安民警依法履行职责，模范遵纪守法，自2018年实行《昆明市公安局警风警纪监督员制度》以来，西山分局充分利用警风警纪监督员监督“探头”作用，提升监督效能，助推队伍管理持续向好。

警风警纪监督员聘期为三年，目前，西山分局共有警风警纪监督员113人，包含了社区工作人员、企业管理人员、学校教职工等群体，其中“70后”、“80后”监督员占比较高。每季度，或以分局为单位、或以派出所为单位组织集中座谈，听取监督员反映和转递的意见建议。

每一次座谈会，警风警纪监督员都直言不讳，充分行使监督权，驰而不息为西山公安把脉治病、建言献策。今年以来，西山分局共计召开座谈会33场，开展走访19人次，电话询问7人次，累计向198名警风警纪监督员征求队伍管理建设、推进法治公安建设、推进“放管服”改革、疫情防控方面的意见建议共计22条，涉及的相关问题目前已全部完成整改。

西山分局相关负责人表示，警风警纪监督员的外部监督积极推动和促进了西山公安队伍健康持续发展，为建设平安西山、法治西山贡献了突出力量。

（昆明市公安局西山分局纪检监察室 沈智蕾）