“纪检监察信息选题要瞄准靶心，标题要言之有物，内容要言之有据，结构要言之有序，语言要凝练准确。”10月20日，在全省纪检监察工作培训视频会上，呈贡区纪委监委全体参会人员聚精会神地聆听并记录纪检监察信息写作要点。

视频会议学习现场

对于这次培训，区纪委监委高度重视，组织分管信息工作领导、办公室分管信息工作领导、委机关各部门、各派驻机构、各街道纪工委、区委巡察办信息员共26名纪检监察干部以视频形式参加培训。“这次培训会十分难得，为我们今后做好纪检监察信息工作，进一步提高信息质量，全面展现呈贡纪检监察工作‘辨识度’指明了方向。”会后，参会人员纷纷表示。

纪检监察信息是各级党委、政府和纪检监察机关了解情况、发现问题、指导工作、交流经验、辅助决策的重要工具，是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手。近年来，呈贡区纪委监委提高政治站位，深化思想认识，坚持以思想认识、队伍建设、组织协调、制度建设为支撑，不断提升呈贡区纪检监察信息宣传工作质量和水平。

区纪委监委高度重视纪检监察信息宣传工作，召开常委会专题研究《呈贡区纪委区监委2020年纪检监察信息宣传工作考核办法》，《办法》按照“实事求是，注重质量；客观公正，喜忧兼报；量化考核，激励先进”的原则，坚持问题导向的总体要求，明确将区纪委监委机关各室（部）、8个派驻纪检监察组，区委巡察机构列为考核对象，推行全员写信息。《办法》规定，信息宣传工作实行量化考核，被中央、省、市纪委采用的信息进行分类计分并排名，信息宣传工作情况纳入内部绩效考核。

“区纪委监委明确一名领导分管信息工作，定期分析研究信息工作，解决信息工作中存在的困难和问题，为开展信息工作创造良好的工作环境；加大对信息员队伍的建设，要求各派驻纪检组、机关各部门安排专人负责信息工作，结合自身职能职责，总结提炼重要信息及时报送。”区纪委监委相关负责人介绍道。

“下一步，要继续选派素质高、能力强的同志担任信息员，并通过集中培训、以干代训、‘走出去’和‘请进来’相结合等方式，加强信息员队伍建设，合理安排信息员列席重要会议，参加有关活动，阅读有关文件，参与工作调研，为信息员收集信息提供条件。”区纪委监委主要负责人强调。（呈贡区纪委监委  张旭）