“截止到今天，官渡区纪检监察干部已经完成线上测试36人，测试得分均为80分以上，请完成测试的同志做好总结归纳……”

近日，官渡区纪委监组织全体纪检监察干部在“线上”开展纪检监察应知应会知识测试，测试采取闭卷形式，内容涵盖纪检监察干部培训课程光盘和讲义、《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规和法律法规知识。全体纪检监察干部以“测试”来找差距，自测后将测试结果进行“晾晒”，对错题及时梳理解析，有效激发了干部学习的自觉性和主动性，推动全员学习落到实处。

“线上知识测试的题目紧贴工作实际，连续两次测试后，我工作中的许多疑团都打开了，这样的测试我很愿意一直做下去。”参加测试的纪检监察干部表示，自主测试、梳理错题，以题研讨，“线上”云课堂真正成为了纪检监察干部能力素养的“加油站。”

区纪委监委坚持“老路子”与“新办法”并举，丰富培训内容和检测方法，通过“线上+线下”的模式，加强学习培训，检验学习成效，查漏补缺，补齐知识短板，强化履职能力。

“在线下，我们督促全体纪检监察干部制定个人学习计划，要求每人每周自学不少于两小时，由各室负责人不定时监督检查，推动完成自学任务。”区纪委监委组织部有关负责人介绍道，引导督促纪检干部自行学习中央纪委国家监委制发的纪检监察干部培训系列课程光盘和讲义内容，重点加强对党章、纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定的学习，围绕监督检查、审理调查、案件审理、信访举报、线索处置等各类纪检监察业务，认认真真“上网课”。

为了检验和巩固学习成果，区纪委监委组织8个派驻纪检监察组和4个巡察组开展“线下”测试，推动全区纪检监察干部学以致用，不断增强监督执纪能力。在测试的基础上，开展以党支部、党小组为单位的小范围分散式学习研讨，针对工作侧重有的放矢，围绕审查调查业务知识、巡察派驻业务知识、党风政风监督等各类纪检监察业务开展自主学习研讨。

“‘线上’和‘线下’的培训测试，让广大纪检监察干部对做好新时代纪检监察工作有了新的认识，进一步增强了学习的主动性和自觉性。”区纪委监委相关负责人表示，接下来将对测试中暴露出的业务知识薄弱环节，有针对性地开展培训，补齐短板，进一步提高全区纪检监察干部专业化水平。

（刘永甜 杨静愉）