“老吴，今天的视频巡查就交给你了，你可得盯紧了！”

“老李，今天我们的站点安全就交给你了，你也得盯紧了！”

近日，为促进纪检工作与业务工作深度融合、共同发力，昆明市公安局轨道分局纪委组织开展了一次别开生面的纪检民警与派出所勤务民警“角色互换”体验活动。老吴是派出所勤务民警中的一员，而纪检民警老李则是与他“角色互换”的对象。

分局纪委与东部客运站派出所和广卫站派出所做好对接，邀请派出所勤务民警走进分局机关，就如何做好严肃党内政治生活、加强党内监督、强化重点纠治和精准执纪、巩固拓展作风建设成果、严格执行“三个规定”、规范执法行为等重点工作开展互动交流，现场进行了解疑答惑。在同志们对纪检工作有了进一步认识后，又结合派出所岗位容易出现问题的环节，组织大家到分局指挥中心大厅，以“角色互换”模拟纪检民警开展视频巡查的方式，对本所各工作点位进行了视频督检，同志们在发现本部门问题短板的同时也更加理解了纪检民警的良苦用心。

在通过“请进来”增进了解的同时，纪委民警采取“沉下去”的方式，深入到地铁站点一线按派出所警务室工作标准执行了现场查缉、在逃人员比对、核查录入、站厅巡查、接待报警等警务任务，从而能够更加系统了解派出所同志常年在“地下”工作的各个环节，为更好开展监督执纪工作收集了第一手资料。

“老吴，干了一天纪检工作感受如何？”

“不轻松啊，原来觉得我个人在任务点上工作要求挺高，尽到了为警的本分，可你老李还总是‘盯’着我们所、通报我们所，今天这么一看，才发现我们辖区整个工作面上‘不拘小节’的现象还很突出，有玩手机的，有扎堆聊天的，甚至还有长时间坐岗不履职的。我个人有个建议，希望以后分局纪委对发现的问题能够更及时的提醒，并且通报的面再广一些，使同志们也经常红红脸、出出汗。”

“好的老吴，你的建议我们一定及时研究落实，我今天也体会到一线民警的辛苦不易了，大家都是本着初心、公心在工作，能提醒当然不至于通报，可是对于少数人的问题，通报是为了及时帮助他、挽救他，同时也是警示教育其他同志。”

正如两位民警所说，通过这一系列直面问题的“角色互换”体验活动，使纪检部门和基层所队以及双方干部、民警、辅警弥合了沟通障碍，消除了思想壁垒，初步养成了多角度全方位看待事物的习惯，从换位思考的角度去客观公正的看待彼此的日常工作，拉近了心与心的距离。特别是作为负有监督职责的纪检监察部门，我们的工作属性决定纪检干部必须具有旗帜鲜明的斗争精神，在坚持原则的同时如何兼顾彼此感受、优化沟通方式，更好开展监督执纪，推动队伍纪律作风持续向好发展，通过此次“角色互换”体验活动，得到了很好的实践收获。

“老李，今天的‘角色互换’我收获满满啊，下次再搞这样的活动记得还叫上我啊！”

“彼此彼此，这样探索创新干好执纪监督的活动我们一定会想办法搞好，力求取得更多成效！”

轨道分局纪委将在今后的工作中常态坚持定期体验基层工作，同时力争将“角色互换”工作模式在分局内部推广，为轨道公安跨越式发展提供纪法保障，贡献纪检力量。

（昆明市公安局轨道分局党委委员、纪委书记 李涛）