“本次专项考核测评内容为：2020年6月29日‘打伞破网’专题业务全员培训班、2020年8月27日审查调查综合业务培训班上讲述的内容......”近日，嵩明县纪委监委下发《嵩明县纪委县监委关于开展2020年度第二次全员培训专项考核测评工作的通知》，在全体纪检监察干部中开展2020年的第二次专项考核测评。

2020年以来，为切实做好全县纪检监察干部教育培训工作，进一步提升培训工作的针对性和有效性，精准提高教育培训质量和补齐纪检监察干部能力素质短板，推动嵩明纪检监察工作高质量发展，嵩明县纪委监委常态化开展以考促学工作，切实提升纪检监察干部综合素质和履职能力。

为了增强学习培训效果，嵩明县纪委县监委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的新形势和新任务，分门别类设置培训课程。每两周组织开展一期学思践悟活动，由一名工作人员或常委、委员、部门负责人领学，结合纪检监察业务、公文办理等开展交流。培训和交流内容纳入每季度一次的闭卷专项测评，测试采取书面闭卷方式，县纪委监委班子成员带头参加测试。测试结束后，对考试成绩在全县纪检监察系统通报，传导学习压力，增强学习自觉。每次考试在前三名的，作为季度“学习标兵”的评选对象，并在年度绩效考核中加分；考试在60分以下的进行补考，并在年度绩效考核中扣分。

“测试只是手段，目的是为了促进纪检干部更好地学习。”嵩明县纪委监委相关负责人介绍，2020年以来，结合监督执纪工作规则、监察法、纪检监察机关处理检举控告规则等学习内容，已先后组织开展政治理论、案例教学等专题培训10余次，学思践悟7次，组织全员测试2场次，在全县纪检监察干部中掀起了比学赶超的新热潮。

下一步，县纪委监委将继续组织全员学习、全员培训、全员考试、全员练兵，强化“工作复盘”、业务实用技能培训，真正做到学在常态、考在常态，持续强化学习型纪检监察机关建设力度，打造高素质、专业化纪检监察队伍。（章红）